قال صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إن الاستفادة من مبادرة دعم التوظيف غير مشروطة بأن يتم التوظيف عن طريق البوابة الوطنية للعمل «طاقات».
وأوضح الصندوق، في بيان له اليوم الأربعاء، أن المبادرة موجهة لمنشآت القطاع الخاص، وأنه بإمكان المنشآت الاستفادة من دعم المبادرة في حال تم التوظيف من خارج البوابة.
ولفت إلى أنه يلزم تسجيل بيانات الموظف في بوابة “طاقات”، حتى في حال توظيفه من خارج البوابة؛ حيث يهدف هذا الإجراء إلى التحقق إلكترونيًا من صحة بيانات الموظف ومؤهلاته، وإكمال ملف طلب الدعم، دون الحاجة لرفع مستندات أو مراجعة المنشأة لفروع الصندوق.
تجدر الإشارة إلى أن مبادرة دعم التوظيف تستهدف دعم أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في جميع منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي؛ حيث يبدأ الدعم من نسبة 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و15 ألف ريال.
وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسية، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.
ويُمكن للمنشآت التسجيل إلكترونيًا والاستفادة من المبادرة من خلال الدخول إلى صفحة المبادرة على البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط من هنا.
اقرأ أيضًا:
غرفة جدة تُعلّق العمل في مراكز الخدمة التابعة لها باستثناء “أشمل”
«الملك خالد» تدعو المهتمين للاستفادة من منصة KKUx مجانًا