اعتمد علي بن ناصر الغفيص؛ وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جدول المخالفات والعقوبات الجديد لأحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له.
وقالت الوزارة في بيان لها ـ اليوم الاثنين ـ إن هذه التحديثات تأتي مواكبة للمتغيرات والتطورات في سوق العمل، وتهدف لتحقيق تنظيم راقي لسوق العمل؛ ما يساهم في تحقيق الوزارة لأهدافها.
وفيما يلي جدول يوضح بعض المخالفات والغرامة المقابلة لها:
وأوضحت الوزارة المخالفات وغرامتها ومنها: عدم إلتزام المنشأة باستعمال اللغة العربية في عقود العمل وبيانات وسجلات وملفات العاملين والتعليمات التي يصدرها صاحب العمل لهم؛ ستطبق عليهم غرامة مقدارها 5 الاٌف ريال، والقيام ببيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها، تكون غرامتها 50 الف ريال، وممارسة نشاط توظيف السعوديين بدون ترخيص من الوزارة ، غرامتها 10 الاٌف ريال وإغلاق نهائي للمنشأة.
وأوضحت الوزارة أن القرار الوزاري نص على أنه في حالة تكرار المخالفة نفسها تُضاعف العقوبة السابقة الموقعة على المخالفة في كل مرة، كما يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارًا للمخالفة، ما يتيح مضاعفة العقوبة عليه.
كتب ـ أحمد سلامة