أعلن الدكتور علي بن ناصر الغفيص؛ وزير العمل والتنمية الاجتماعية، عن إطلاق نظام “شهادة مواءمة”، الذي يهدف إلى تطبيق أفضل الممارسات والمعايير لتطوير بيئة العمل بالمنشآت لصالح الأشخاص المؤهلين للعمل من ذوي الإعاقة، عبر تمكينهم ومنحهم ذات الفرص الممنوح لغيرهم من العاملين بالقطاع الخاص.
ويندرج النظام الجديد ضمن برنامج “توافق” لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، ويهدف إلى رفع وعي المؤسسات بأهمية إدراج هذه الفئة من العمالة والمساهمة في رفع فرص عملهم.
ووفقًا لهذا النظام، تحصل المنشآت الكبيرة والعملاقة على “شهادة مواءمة” من الجهة التي تعتمدها الوزارة، والتي تفيد بتوافق مهام وطبيعة الوظيفة التي يشغلها العامل ذو الإعاقة مع نوع ودرجة إعاقته، وكذلك توفر اشتراطات البيئة المحيطة به،والخدمات التيسيرية له، وفقًا للجدول الاسترشادي المرفق باللائحة التنفيذية لنظام العمل.
وأوضح خالد أبا الخيل؛ المتحدث الرسمي للوزارة، أن الاشتراك في نظام “شهادة مواءمة” يعد اختياريًا، مقابل مبلغ بسيط من المال، وذلك للمنشآت الراغبة في أن تطوير بيئات عملها والحصول على الاعتراف بذلك عبر الشهادة المعتمدة.
ومن المقرر أن يتم تكريم المنشآت المشاركة في البرنامج من قِبل الوزارة بحسب الضوابط التي سيتم نشرها، كما سيتسنى لها فرصة الاستفادة من المهارات وقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة، وعلى الشركات الراغبة في الحصول على الشهادة، التقديم عليها إلكترونيًا من خلال زيارة الموقع الإلكتروني: www.Mowaamah.com.