معرض الصحة العربي 2020

«هدف» يوقع اتفاقية دعم توظيف خريجي جامعة الإمام محمد

شهد مقر جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بمدينة الرياض، اليوم الأربعاء، توقيع اتفاقية تعاون بين صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، وجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، لدعم توظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم من الجنسين.

وقع الاتفاقية كلٌ من، الدكتور أحمد بن سالم العامري؛ مدير جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، وتركي بن عبدالله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية؛ حيث تهدف الاتفاقية إلى زيادة قدرة خريجي الجامعة التنافسية في سوق العمل ورفع نسبة التوظيف، وذلك ضمن مبادرة «هدف» في برنامج دعم مكاتب توظيف الخريجين بالجامعات.

وتأتي اتفاقية التعاون، ضمن الجهود المشتركة بين الطرفين، لدعم تدريب وتوظيف القوى العاملة الوطنية في منشآت القطاع الخاص، من خلال البرامج العديدة وآليات الدعم المناسبة التي يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية.

وتحتوي الاتفاقية، على إقامة شراكة إستراتيجية بين الصندوق والجامعة؛ لتحقيق الأهداف المشتركة بينهما، والتي تتمثل في تدريب وتأهيل وتوظيف خريجي الجامعة والطلاب المتوقع تخرجهم من الجنسين والباحثين عن العمل، من أجل زيادة قدرتهم التنافسية في سوق العمل، وزيادة نسبة التوظيف، بما يتواءم مع مستهدفات التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.

ويقدم الصندوق، وفقًا للاتفاقية، محفزات ودعمًا ماليًا وتدريبيًا لمكتب التوظيف في الجامعة ولمنسوبيه، عبر منصة «سبل» الإلكترونية لخِدْمات التثقيف والإرشاد المهني، ومنصة «دروب» للتدريب الإلكتروني، وبرنامج «تمهير» للتدريب على رأس العمل، والبوابة الوطنية للعمل «طاقات» لخدمة طالبي العمل وأصحاب العمل، وبرنامجي الشهادات المهنية الاحترافية.

وتنص الاتفاقية، على أن تقوم جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بتقديم خِدْمات التهيئة والتأهيل للخريجين تلبية لاحتياجات سوق العمل، ومراجعة السيَر الذاتية وتسويقها للحصول على الوظيفة، وتهيئتهم للمقابلة الشخصية، وتقديم تدريب نوعي يخدم طالب العمل في الحصول على الوظيفة.

كما ستعمل الجامعة على مساعدة الخريجين في التخصصات، التي تواجه تحديات في سوق العمل من الحصول على فرص العمل المناسبة في القطاع الخاص بالمملكة.

اقرأ أيضًا:

«الشورى» يطالب بدراسة الممارسات الاحتكارية في «البنوك»

الرابط المختصر :

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

الموارد البشرية

“الموارد البشرية” تكشف مدة نقل العامل برصيد رواد الأعمال

قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنه يمكن نقل العامل برصيد رواد الأعمال بعد عام …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.