صندوق هدف

“هدف” يدعم توظيف ذوي الاحتياجات والسيدات ومرضى الفشل الكلوي

أكد عبد العزيز اليوسف؛ مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالمنطقة الشرقية، حرص الصندوق على تقديم دعم إضافي للمؤسسات الخاصة في حال استقطبت للعمل لديها فئات من ذوي الاحتياجات الخاصة، والإناث، ومن يتواجدون في المناطق قليلة الفرص، ومرضى الفشل الكلوي، وذلك وفق آليات وبرامج مخصصة لكل فئة، منسجمة مع رؤية ورسالة الصندوق في دعم التوطين والسعودة.

جاء ذلك خلال لقاء عن بُعد نظمته غرفة الشرقية، ممثلة بمجلس أعمال فرع الغرفة بمحافظة الخفجي،  الثلاثاء 15 سبتمبر 2020م، حول “خدمات وبرامج وممكنات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المقدمة للمنشآت ورجال الأعمال في محافظة الخفجي”، وأداره مرزوق البلوي؛ رئيس المجلس. 

وقال “اليوسف”: إن الصندوق يتبنى ذلك انطلاقًا من رؤية بعيدة المدى مفادها “موارد بشرية وطنية مبادرة ومنتجة”، ويحمل رسالة “تنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية من خلال مبادرات فعّالة عالية التأثير تقدم بالشركة مع الأطراف المعنية الرئيسية بمنظومة سوق العمل”؛ لذا تسير أنشطة الصندوق وفق منظومة قيم هي “التركيز على النتائج، التميز، الشفافية، روح الفريق، سرعة الإنجاز، مع التركيز على العميل المستهدف”.

ولفت إلى أن كل خدمات الصندوق وأنشطته تتم من خلال 22 فرعًا في عموم المملكة، و40 مركزًا للتأهيل، و7 مكاتب للتوظيف (بينها 3 أفرع، و9 مراكز، ومكتب واحد في المنطقة الشرقية)، تقوم جميعها باستقطاب الشواغر الوظيفية، وعقد لقاءات توظيفية، وما شابه ذلك،

واستعرض “اليوسف” بعض مبادرات الصندوق لدعم خيار التوطين في القطاعين العام والخاص، وأبزرها البوابة الوطنية للعمل (طاقات) والمرصد الوطني، أما الأولى فهي منصة إلكترونية شاملة لسوق العمل في المملكة تجمع بين الباحثين عن العمل وأصحاب الأعمال، وتتيح فرصة تقديم وتبادل خدمات التوظيف والتدريب بكفاءة وفعالية؛ لزيادة استقرار وتطوير القوى العاملة في سوق العمل المحلي، والمساهمة في عرض الفرص الوظيفية بشكل عادل للجميع.

وعن المرصد الوطني فقال إنه يهدف إلى المساهمة في دعم اتخاذ القرارات وتطوير البرامج من خلال البيانات الدقيقة، والمؤشرات، والتقارير، والدراسات، التي تعكس واقع سوق العمل في المملكة، موضحًا أن المرصد يتم تنفيذ أنشطته من خلال شراكة الصندوق مع عدد من الجهات الحكومية، منها وزارات “الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الشؤون البلدية والقروية، العدل، التعليم، التجارة والاستثمار”، مع مؤسسات “التأمينات الاجتماعية، التقاعد، التدريب التقني والمهني”، وهيئتي “النقل العام، والإحصاء” مع منصة علم.

وقال اليوسف إن الصندوق يقدم عددًا من البرامج المتنوعة لدعم التوظيف والتدريب؛ بهدف دعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص، إذ يتحمّل نسبة من أجر الموظف، ويشمل جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل والعمل عن بُعد، مع دعم إضافي للتوظيف في المناطق والمدن الأقل فرصًا، وتوظيف الإناث وذوي الاحتياجات الخاصة، ومرضى الفشل الكلوي، ولكل فئة من هذه الفئات برنامج خاص للدعم يتم وفق آليات محددة.

اقرأ أيضًا:

رئيس غرفة الباحة: سعداء بما نعيشه من أمن واستقرار وتقدم اقتصادي

توقيع اتفاقية شراكة بين “فرسان السعودية” وشركة “إبسكو”

العنود الرماح: جيلنا القادم سيكون الداعم لنواة التقدم التي تتشكل الآن

الرابط المختصر :

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

الأمير فهد بن منصور

تعيين الأمير فهد بن منصور رئيسًا لاتحاد رواد الأعمال الشباب 2020

كشف اتحاد رواد الأعمال الشباب عن تعيين الأمير فهد بن منصور بن ناصر بن عبدالعزيز؛ …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.