مجلة رواد الأعمال ريادة الأعمال 
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند”؛ حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1.5% من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلًا من 2%، يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتبارًا من تاريخ 1 يناير 2022.
وأوضحت أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام؛ حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة؛ ما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدة أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر في مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند، سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل.
وبينت أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون 0.75% على المشترك و0.75 % على صاحب العمل عوضًا عن 1% على المشترك و1 % على صاحب العمل. وسوف تستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق.
ودعت عملاءها في حالة وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند على بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
وأشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى أن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل يُطبق على عملاء المؤسسة السعوديين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، لافتة إلى أن النظام حظي مؤخرًا بنسبة رضا بلغت 93% في مؤشر رضا المستفيدين عن البرنامج وفقًا لنتائج قياس رضا المستفيد الصادر عن المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء).
ونوهت المؤسسة بأنها أسهمت في حماية مشتركي نظام التأمين ضد التعطل عن العمل “ساند” العاملين في سوق العمل البالغ عددهم حاليًا أكثر من مليوني مشترك، ودعمهم بما مجموعه 12 مليار ريال منذ بداية تطبيق النظام عام 2014؛ وذلك من خلال تقديم منفعة معاش التعطل عن العمل لأكثر من 288 ألف مستفيد، بالإضافة إلى دعم أكثر من 84 ألف منشأة، وأكثر من 477 ألف مشترك من العاملين في المنشآت المتأثرة بتداعيات جائحة كورونا والذي تم بتوجيه من القيادة؛ بهدف الحفاظ على وظائف السعوديين في القطاع الخاص، بمصروفات تجاوزت 6 مليارات ريال خلال تلك الفترة.
اقرأ أيضًا: سارة بدر: منتدى شباب العالم 2022 يُقدم فرصًا واعدة لرواد الأعمال
مواد نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
ويرصد «رواد الأعمال» بعض نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، وذلك على النحو التالي:
المادة الأولى:
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية –أينما وردت في هذا النظام– المعاني المبينة أمامها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
الوزارة: وزارة العمل.
الوزير: وزير العمل.
النظام: نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
المؤسسة: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
مجلس الإدارة: مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
اللائحة: اللائحة التنفيذية لهذا النظام.
التعطل عن العمل: فقدان العامل لعمله لسبب خارج عن إرادته مع قدرته على العمل، ورغبته فيه، وبحثه عنه.
التعويض: المزايا النقدية التي يوفرها هذا النظام.
صاحب العمل: كل شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية -ينطبق عليه هذا النظام- يستخدم عاملًا أو أكثر تتوافر فيه الشروط المنصوص عليها في هذا النظام.
المشترك: كل من يخضع لهذا النظام؛ رجلًا كان أو امرأة.
المستفيد: المشترك المتعطل عن العمل الذي تتوافر لديه شروط استحقاق التعويض وفق أحكام هذا النظام.
المادة الثانية:
يُعد التأمين ضد التعطل عن العمل فرعًا من فروع التأمينات الاجتماعية، ويكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل وفق الأحكام المحددة بموجبه.
المادة الثالثة:
1- يُطبق النظام بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون أي تمييز في الجنس، بشرط أن تكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه أقل من التاسعة والخمسين.
2- إذا بلغ المشترك الذي على رأس العمل سن الستين يوقف اشتراكه في النظام.
3- مع مراعاة الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة يخضع لهذا النظام من يخضع إلزاميًا لفرع المعاشات بموجب نظام التأمينات الاجتماعية.
المادة الرابعة:
1- يلتزم أصحاب العمل بتطبيق هذا النظام واللائحة، ويبدأ التطبيق من اليوم الذي تكتمل فيه الشروط المنصوص عليها في هذا النظام واللائحة.
2- تحدد اللائحة طريقة التسجيل في المؤسسة لكل من أصحاب العمل والمشتركين الخاضعين لهذا النظام.
اقرأ أيضًا:
منتدى شباب العالم.. الأجندة والفعاليات
في المعرض السعودي الدولي للتسويق الإلكتروني.. عصام الدميني: الأزمات تخلق دائمًا أسواقًا جديدة
مدينة أوكساجون الصناعية.. أكبر مجمع صناعي عائم في العالم
إنجازات الحج والعمرة.. جهود حثيثة تؤسس لمستقبل واعد
مبادرة عصاميون 4.. مسارات مختلفة لدعم رواد الأعمال
