مجلة رواد الأعمال ريادة الأعمال 
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤخرًا، منصة “مرن” https://mrn.sa/ لتوثيق عقود العمل المرن بين الموظف وصاحب العمل، بعد أن أقرت الوزارة هذا النمط من الأعمال.
ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة؛ لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيداً لتحويلهم إلى موظفين دائمين.
ويستهدف البرنامج السعوديين الباحثين عن عمل، إضافة إلى العاملين الراغبين بزيادة دخلهم بصورة نظامية، كما يستهدف المنشآت في كل أنشطة القطاع الخاص، من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويدعم البرنامج القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية، بعقود موثقة تضمن حقوق الطرفين.
جدير بالذكر، أن الاستفادة من البرنامج و منصة مرن تشمل جميع الفئات العمرية المحددة في نظام العمل السعودي، وخاصة الطلاب والطالبات في المرحلة الجامعية، والمرأة العاملة، والموظفين الراغبين في تحسين الدخل، كما يستهدف البرنامج جميع شركات القطاع الخاص.
على بركة الله نطلق منصة #العمل_المرن https://t.co/p1jObJzNZ0 لحفظ وتوثيق العلاقة التعاقدية إلكترونياً بين صاحب العمل والموظف ولتلبية احتياجات القطاع الخاص من الكوادر الوطنية المؤهلة. #مكملين_توطين https://t.co/3XvQSj7Sap
— أحمد سليمان الراجحي (@Ahmed_S_Alrajhi) August 12, 2020
ويعد مرن بمثابة جهة قانونية رئيسية تضم تحت مظلتها العديد من مزودي الخدمات الذين تم اعتمادهم رسميًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل يضمن لكل من الشركات المنضمة إلى البرنامج والباحثين عن عمل الذين يتم توظيفهم من خلال البرنامج كامل حقوقهم ومزاياهم. وتعد هذه الجهات هي الجهات الوحيدة المصرح لها بتقديم خدمات التوظيف ضمن برنامج “العمل المرن” بشكل قانوني وموثوق.
اقرأ أيضًا:
منتدى الرياض الاقتصادي ينظم ندوة “القطاع غير الربحي وأثره في التنمية”
