نساء

مركز أبحاث الشباب يناقش تحديات دخول المرأة سوق العمل في جامعة الأميرة نورة

مركز أبحاث الشباب يناقش تحديات دخول المرأة سوق العمل في جامعة الأميرة نورة

مشاركة الأستاذه الجوهره بن تركي العطيشان رئيس تحرير مجلة رواد الأعمال

اقام المركز الوطني لأبحاث قضايا الشباب بجامعة الملك سعود، بالتعاون مع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وبرعاية كريمة من معالي الدكتورة هدى بنت محمد العميل، مديرة الجامعة، حلقة نقاش بعنوان “المرأة السعودية وتحديات دخول سوق العمل”،صباح يوم لثلاثاء 10/جمادى الأولى/1435ه ـالموافق 11/3/2014م، في مركز مؤتمرات جامعة الأميرة نورة.

و في كلمة مسجلة لسعادة الدكتور نزار الصالح الأمين العام للمركز الوطني لأبحاث قضايا الشباب ، قدّم فيها الشكر والتقدير لمعالي وزير التعليم العالي، على دعمه ومساندته للمركز ، وكذلك لمعالي مدير جامعة الملك سعود، رئيس مجلس ادارة المركز الوطني، كما قدم شكره وتقديره لمعالي مديرة جامعة الاميرة نورة على رعايتها وتعاونها في اقامة هذه الحلقة، واشار الى ان هدف الحلقة هوفتح المجال للتحاور حول  فرص وطبيعة الاعمال المتاحة للمرأة السعودية في السوق السعودي، وكذلك التعرف على المعوقات والتحديات التي تواجهها ،وبيئة العمل المناسبة لها،والمهارات والخبرات التي تحتاجها لرفع كفاءتها بمايحقق متطلبات سوق العمل.

ثم القت معالي الدكتورة هدى بنت محمد العميل، مديرة الجامعة كلمة , اكدت فيها على ان  ما يواجه المرأة السعودية من تحديات عند دخولها لسوق العمل وكيفية التعامل معها انما يأتي في سياق ماتسعى إليه حكومة خادما لحرمين الشريفين حفظه الله من تمكين المرأة، وتفعيل دورها لتصبح شريكاً حقيقياً ومساهماً فعلياً فيما تعيشه بلادنا من حركة تنموية، فثقة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله في المرأة السعودية والتي جسدتها قراراته الحكيمة تلزم جميع مؤسسات الدولة بأن تعمل كمنظومة متكاملة لتحقيق رؤيته حفظه الله، فهو يؤمن بأهمية دور المرأة في مجال العمل والمكانة التي يجب أن تصلها اعترافا منه بقدراتها على المشاركة في صناعة مستقبل أفضل لهذا الوطن مما يحتم على صناع القرار في بلادنا فتح مجالات العمل المختلفة أمام المرأة وتذليلا لعقبات التي تعترض مسيرتها وفق خصوصيتها الفطرية والشرعية، ثم قدمت شكرها للمركز الوطني لأبحاث قضايا الشباب،على إقامة هذه الفعالية التي تهتم بالمرأة السعودية ،وأبدت تفاؤلها بالتعاون مع المركز كفرصة لإيجاد حلول لقضايا الشباب في المملكة.

بعد ذلك تم تكريم معالي مديرة الجامعة ووكيلة الجامعة من المركز الوطني لأبحاث قضايا الشباب، ثم قامت معالي المديرة، حفظها الله، بتقديم دروع المركز الوطني التكريمية للمتحدثات ومديرة الحلقة.

وتجدر الاشارة الى ان حلقة النقاش  تضمنت ثلاث محاور”فرص سوق العمل للمرأة السعودية، والمهن التي تحبذ العمل بها”، وقدمته سعادة  الدكتورة عائشة بنت نزارالصالح،عضوة هيئة التدريس بكلية ادارة الاعمال بجامعة الاميرة نورة، وجاء المحور الثاني بعنوان ” بيئة العمل المناسبة للمرأة السعودية” وقدمته سعادة الاستاذة هدى بنت عبد الرحمن الجريسي ،رئيسة المجلس التنفيذي في الفرع النسائي بالغرفة التجارية بالرياض , أما المحور الثالث “المهارات والخبرات التي تحتاجها المرأة السعودية لرفع كفاءتها بما يحقق متطلبات سوق العمل” وقدمته سعادة الاستاذة الجوهرة بنت تركي العطيشان، رئيس مجلس ادارة شركة سواحل الجزيرة للدعاية و الاعلان ،و رئيس تحرير مجلة رواد الاعمال.

حلقة نقاش المرأة السعودية وتحديات دخول سوق العمل

  1. نشر ثقافة العمل الحر لدى المرأة السعودية وتعزيز فكر ريادة الاعمال
  2. انشاء برامج تدريبية ومعاهد لتأهيل الفتيات فى عدد من التخصصات التى يحتاج اليها سوق العمل مثل السكرتارية ،الاعمال الادارية و اللغة الانجليزية
  3. ابتكار أساليب فرص عمل جديدة وخلاقه تسهم في توسيع مجالات عمل المرأة ألسعودية مثل العمل من ألمنزل والعمل عن بعد والعمل ألجزئي وتسخير التقنيات والتكنولوجيا الحديثة لخدمة هذا التوجه.
  4. تنمية وعي المجتمع بأهمية عمل المرآة وضرورة مساهمتها جنبا إلى جنب الرجل في المسيرة التنموية التي تعيشها المملكة.
  5. تعزيز ثقافة الاستثمار لدى النساء ألسعوديات وتشجيعهن على إقامة المشاريع التجارية والاستثمارية التي تسهم في خلق فرص عمل للمرأة.
  6. وجود كثير من الانماط الاجتماعية التى تعيق عمل المرأة
  7. خفض سن التقاعد الحالي في القطاعين العام والخاص للمرأة ألعاملة إلى عمر مناسب يسمح بدخول أعداد جديدة من النساء إلى سوق العمل

بعد ذلك تم فتح باب النقاش والحوا رحول محاور الحلقة، وفي مداخلة لمعالي مديرة جامعة الاميرة نورة اشارت فيها الى ان مشكلة المرأة السعودية تتلخص بعدم تأهيلها وتدريبها بالشكل الصحيح ، وعدم احترامها لثقافة العمل، وان من واجب كل امرأة عاملة احترام ثقافة العمل، وان من الواجب تكثيف الجهود بين الجهات ذات العلاقة لإيجاد حلول لقضية عمل المرأة.

وفي مداخلة لسعادة  الدكتورة  نائلة بنت عبد الرحمن الديحان، وكيلة جامعة الأميرة نورة، اكدت من خلالها على أهمية تدريب المرأة السعودية قبل دخولها سوق العمل،وتتالت بعد ذلك المداخلات والنقاشات من قبل الحضور، وتم عرض جميع التوصيات ليصارالى صياغتها بشكل نهائي تمهيداً  لرفعها لوزير التعليم العالي.

وفي نهاية الحلقة تم تكريم فريق العمل واللجنة المنظمة، وتوزيع الشهادات على الحضور، وقد حضر اللقاء العديد من الجهات الحكومية ذات الصلة، وعضوات هيئة تدريس من جامعة الاميرة نورة، وعدد من الشابات الجامعيات؛ اضافة الى ممثلين عن القطاع الخاص،وعدد من سيدات الاعمال، اضافة الى عدد من الجمعيات الخيرية النسائية.

الرابط المختصر :

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

درب موظفيّك

لنجاح مشروعك الريادي.. درّب موظفيك

إذا كنت ترغب في جودة مشروعك الريادي، وتطويره على أسس فعالة فهناك عدة طرق، أبرزها …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.