ينظم صندوق هدف دورة تدريبية افتراضية بعنوان «منهجية بناء القدرات المؤسسية».
ويعد توفير بيئة مادية وتنظيمية جاذبة ومحفزة تقدم الدعم والإسناد للعاملين لمساعدتهم على إنجاز الأعمال بكفاءة من أهم أولويات الإدارة العليا، خصوصًا مع وجود الثورة الصناعية والتقنية، والحاجة إلى استخدام أساليب إدارية جديدة؛ لتعزيز قوة المؤسسة وتحقيق الريادة، من ثَمَّ، برزت أهمية دراسة مفهوم بناء القدرات؛ بوصفه مدخلًا مهمًّا لمواجهة الصعوبات كلها التي تواجه المؤسسات أيًّا كان مجالها ومستواها.
ويؤكد «هدف» أن بناء القدرات وتطويرها هو أحد أسرار نجاح المؤسسات بما يوفره من تطوير مهارات جميع عناصر المؤسسة وقدراتهم والارتقاء بها؛ لتطوير الأداء العام للمؤسسة سواء الأفراد أو المؤسسات لتحقيق الأهداف العامة والرؤية الكلية للمؤسسة.
بناء القدرات المؤسسية والارتقاء بها يساهم في تطوير الأداء العام للمؤسسة، انضم الآن لحضور الدورة التدريبية عبر برنامج التدريب الإلكتروني #دروب لتتمكن من مواجهة الصعوبات ومعرفة أبرز الأساليب الإدارية الجديدة.
— صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف (@HRDFKSA) April 11, 2023
ويمكن التسجيل في الدورة من (هنـــــــــا).
صندوق هدف
يُشار إلى أن صندوق هدف يعمل على توفير الكوادر السعودية الشابة من الجنسين المزودة بالعلم، والمدربة؛ حتى يحقق الوصول إلى الهدف الاستراتيجي وهو توطين الوظائف، وهو ذاك القرار الذي ينطوي على فوائد اجتماعية، واقتصادية وغيرها.
ويسعى صندوق هدف إلى تحقيق هذه الاستراتيجية السعودية العامة من خلال مسارين كبيرين؛ هما: التدريب والتوظيف؛ فهو يبدأ، أولًا، بتدريب شباب وبنات المملكة وإكسابهم أحدث المهارات، ثم، في مرحلة تالية، يعمل على توظيفهم، أو مساعدتهم في الحصول على الوظائف المناسبة.
ويهدف صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إلى دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية، وتوظيفها في القطاع الخاص.
اقرأ أيضًا:
الهيئة العامة للإحصاء تنشر مؤشر الرقم القياسي العام لأسعار العقارات للربع الأول من 2023م
وزير البيئة يوقّع اتفاقيات إنشاء مشروع محطة “رابغ 4”
السديس: نجاح خطة ادارة الحشود وتأهب لليلة ختم القرآن
سمو ولي العهد يُطلق 4 مناطق اقتصادية خاصة
«الاتصالات السعودية» تسجيل ارتفاعًا في حجم حركة البيانات بنسبة 67%
