أعلن صندوق هدف اعتماد تحسين جديد على ضوابط الدعم في برنامج دعم التوظيف؛ بهدف استفادة عدد أكبر من منشآت القطاع الخاص من دعم البرنامج، واستمرار تمكين منشآت القطاع وتنمية أدائها.
وتضمن التحسين الجديد، إلغاء ضابطي الدعم السابقين بأن تكون فترة انقطاع الموظف 90 يومًا بين الوظيفتين، وكذلك اشتراط أن تكون فترة التسجيل في المنشأة لمدة 90 يومًا قبل إضافته في طلب الدعم.
ونص ضابط الدعم المعتمد حديثًا من قبل صندوق هدف على “أن يكون المتقدم مسجلًا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة المحددة بما لا يتجاوز 120 يوم على أن يكون الصرف للشهر التالي من تاريخ اضافته في طلب الدعم لبرنامج دعم التوظيف”.
ويدعم برنامج “دعم التوظيف” أجور السعوديين والسعوديات في جميع الوظائف والمهن بكافة منشآت القطاع الخاص، والتي تتراوح بين 3200 ريال و15 ألف ريال، بنسبة تبدأ من 30% وحتى 50% من الأجر الشهري للموظف، لمدة سنتين.
وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في كافة المدن عدا الرياض وجدة والدمام والخبر، وفي المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر والمتوسطة، ولعدة مهن مستهدفة أخرى، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل.
ويهدف البرنامج، التابع إلى صندوق هدف، إلى دعم توظيف السعوديين والسعوديات، ورفع نسبة مشاركتهم واستقرارهم في سوق العمل، وتمكين منشآت القطاع الخاص وضمان استقرارها وتنمية أدائها.
ويمكن للمنشآت التسجيل إلكترونيًا والاستفادة من دعم البرنامج، من خلال زيارة صفحة أصحاب الأعمال في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) عبر الرابط: https://taqat.sa.
اقرأ أيضًا:
مركز دلني للأعمال ينظّم لقاءً بعنوان «رحلة إلى قلب العميل»
الهيئة السعودية للمراجعين توقع مذكر تعاون مع المركز السعودي للتحكيم التجاري
غرفة الزلفي تقدم لقاءً حول «أساسيات التصدير»
غرفة الرياض تنظّم لقاءً حول «نمط عمل التقييم الذاتي وآلية الامتثال»
غرفة الرياض تنظم لقاءً حول مفهوم الصحة الرقمية
