خبير دولي : الشركات العائلية مشاريع ريادية في الأساس ومصدر اقتصادي هام

كشف شريك – برايس ووتر هاوس كوبرز، الأستاذ ناصر أمين، عن أن 75% من المشاركين في استطلاع PwC للشركات العائلية وعددهم 2953 من كبار المسؤولين التنفيذيين، أكدوا أن وجود مجموعة واضحة من القيم قد خلق ميزة تنافسية، وأن 84% منهم يتوقعون نمو إيراداتهم خلال العامين المقبلين، كما أن 80 % كانوا قلقون حول مواكبة متطلبات المرحلة وتطوير أدوات الشركات من خلال التحول الرقمي والابتكار والتكنولوجيا، وأن 50% من الشركات في الشرق الأوسط تعمل في قطاعات متعددة وبلدان متعددة و75% من الشركات العائلية في الشرق الأوسط لديها أفراد من عائلة الجيل القادم يعملون في الشركة كما يخطط 78% من الشركات إلى تمرير الإدارة إلى الجيل التالي.

وقال ناصر – خلال حديثة في الجلسة الخامسة بعنوان (نتائج استطلاع رأي شركة PwC حول الشركات العائلية في الشرق الأوسط والعالم) -إحدى جلسات ملتقى الشركات العائلية الذي نظمته غرفة الشرقية تحت رعاية معالي وزير التجارة والاستثمار، الدكتور ماجد القصبي، وبالتعاون مع معهد المديرين بدول مجلس التعاون الخليجي، وجاء تحت عنوان أحدث التوجهات وأفضل الممارسات في حوكمة الشركات العائلية، وذلك بحضور عدد كبير من المسئولين والتنفيذيين والخبراء ورجال الأعمال والمستثمرين – أن الشركات العائلية هي أساس اقتصادات الشرق الأوسط، لافتًا إلى أن الشركات العائلية هي في الأساس مشاريع ريادية، وتعتبر مصدرًا هامًا للنشاط الاقتصادي، وأوضح أن معظم الشركات العائلية حاليًا في جيلها الثاني وسيخضع عددًا كبيرًا منها إلى التحوّل في السنوات القادمة، حيث أدركت العديد من الشركات أهمية وجود إجراءات الحوكمة وعدم الاعتماد على الأفراد، مؤكدًا بأن عدد من عائلات الشرق الأوسط يمرون بخلافات عائلية رغم أن احترام الجيل الأكبر سنًا قد قام إلى حد ما بحماية هذه الأسر، حيث لا تتجاوز نسبة الشركات العائلية سوى نسبة صغيرة من الجيل الثالث وبالتالي، فإن الاستمرارية تشكل مصدر قلق كبير عليهم.

وأشار إلى أن الشركات العائلية تحتاج إلى النمو من 12% إلى 18% في السنة. للحفاظ على أرباح الأسهم ومستوى ثروة الأسرة.

الرابط المختصر :
close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

الحكير

“الحكير” تفتتح أول متجر يحمل العلامة التجارية لـ “بابليك ديزاير” بالمملكة

أعلنت شركة فواز عبد العزيز الحكير وشركاه “الحكير”، الشركة الرائدة في قطاع التجزئة في المملكة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.