موسم الحج 2019

تفاصيل خدمات «بوابةأجير» خلال موسم حج 1440

أطلقت وزارة العمل، اليوم السبت، بوابة أجير، من أجل تشجيع العمل المؤقت خلال موسم الحج 1440هـ، حيث تشهد البوابة الإلكترونية إقبالًا متزايدًا للبحث عن نظام أجير لخدمة سوق العمل المؤقت والالتحاق بالوظائف المطروحة من قبل الشركات العاملة في موسم الحج.

وتُعتبر بوابة أجير، هي إحدى الخدمات المعتمدة التي أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، حيث تحتوي بوابة أجير الإلكترونية على عدد من الخدمات التي تهدف إلى تنظيم وتشجيع العمل المؤقت خلال موسم الحج، وذلك عن طريق توثيق العلاقات التعاقدية التي تشمل على عقود عمل مباشرة أو عقود عمل غير مباشرة بين شركات الحج والقوى العاملة.

وتُقدم بوابة أجير، سوق عمل إلكتروني تُعرض من خلاله الوظائف المؤقتة خلال موسم الحج 1440هـ، وتُتيح البوابة للشركات العاملة في موسم الحج إمكانية طرح الوظائف المؤقتة، حيث يُمكن للأفراد تقديم سيرهم الذاتية والتقديم على الوظائف المتاحة.

وتقتصر الخدمة على الشركات العاملة في موسم الحج في كل من مكة المكرمة والمدينة المنورة وجدة.

وفي هذا السياق، يرصد «رواد الأعمال»، خدمات بوابة أجير التي تُقدم سوق عمل إلكتروني، كالتالي:

1- خدمة التقاول
خدمة التقاول هي وثيقة قانونية تعتمد على وجود عقد عمل يتم عن طريقه تحديد الأفراد الذين سيقومون بتننفيذ العمل المتعاقد عليه، حيث يحمل الفرد إشعار التقاول لإثبات صحة وقانونية تواجده في جهة غير الجهة التي يتبعها في الأصل، وذلك لتقديمها للجهات المختصة عند طلبها.

2- خدمات عمالة
تُتيح خدمة عمالة للشركات إمكانية إعارة خدمات العمالة الفائضة للشركات الأخرى بشكل مؤقت، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة العمل، وتقوم الشركات التي تُقدم الخدمة بإصدار إشعار العمل المؤقت، خدمات العمالة الذي يتم من خلاله تحديد الشخص الذي تمت إعارة خدماته من صاحب عمله الأساسي إلى صاحب العمل المؤقت، وذلك خلال فترة زمنية معينة.

3- خدمة التعاقد المباشر
تُمكن خدمة التعاقد المباشر الأفراد الراغبين في الالتحاق بالوظائف المؤقتة لدى الشركات، الاستفادة من الخدمة والتسجيل في سوق العمل للتعاقد المباشر، حيث يُمكن للشركات الاستفادة من الباحثين عن العمل وتقديم العروض لهم من خلال سوق العمل.

كانت البوابة الإلكترونية، قد وضعت عدة شروط للاستفادة من خدماتها المقدمة للمواطن السعودي وهي كالتالي:

– أن يكون المتقدم للوظيفة المؤقتة سعودي الجنسية.
–  أن يتناسب مؤهله العلمي مع متطلبات الوظيفة المطروحة.
– أن يكون المقتدم حاصلًا على الترخيص المهني اللازم للفئات الوظيفية.
– ألا يكون المتقدم على الوظيفة غير متعاقد من جهة حكومية أخري.
– أن يكون المتقدم لائقًا صحيًّا.

اقرأ أيضًا: وزارة العمل تُطلق «بوابة أجير» لعرض الوظائف المؤقتة في موسم الحج

الرابط المختصر :

عن اسلام النجار

شاهد أيضاً

جهود متواصلة.. استعدادات وزارة التعليم للعام الدراسي الجديد

أسابيع قليلة، وتشهد المملكة عامًا دراسيًا جديدًا، ما أدى إلى رفع حالة  الاستعدادات القصوى؛ لتوفير …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.