الفوضى الإبداعية

تقرير: على المديرين تشجيع “الفوضى الإبداعية” لتحقيق نتائج أفضل

إن هياكل الإدارة والتخطيط التقليدية من المنصب الأعلى إلى الأقل تفرض قدرًا كبيرًا من التحكم الذي يخنق الإبداع، وكبديل يجب على المديرين تشجيع “الفوضى الإبداعية” من الموظفين لتحقيق نتائج أفضل، وذلك وفقًا لبحث من كلية “ماكواري للأعمال” في استراليا.

تقرير يشجع المديرين على “الفوضى الإبداعية”

وجد بحث جديد أجراه الدكتور “لارس جروجر” والبروفيسور المساعد الدكتور “كايل بروس”؛ من كلية ماكواري للأعمال في استراليا، أن المديرين الذين يسهلون السيطرة بدلًا من فرضها يحققون نتائج أفضل.

ويقول “جروجر”: “تسعى الإدارة من أعلى إلى أسفل للتحكم في النظام وفرضه. لكن هذا لا يعني أنهم لا يفعلون ما يجب فعله، فهم لا يزالون يتصرفون لتحقيق مصلحة المنظمة. لكن يمكنهم فقط القيام بذلك بطرق مختلفة”.

وتشمل الشركات التي يمكن أن تحقق أقصى استفادة من “الفوضى الإبداعية” تلك الموجودة في الأسواق سريعة التغير، والشركات التي تخضع لتغير تقني سريع أو تغييرات في أذواق المستهلكين وتفضيلاتهم.

وهذا النوع من “الفوضى” يساعد المنظمات والاقتصادات وحتى المجتمعات بأكملها على التطور.

من ناحية أخرى غالبًا ما يواجه “جروجر” اعتراضات على نموذجه من قِبل التقليديين في الإدارة الذين يريدون معرفة المكان الذي يجب أن يكون فيه صنع القرار مع هذه الفوضي الإبداعية. الإجابة ببساطة هي أن تكون الإدارة “مع الجميع”.

ويوضح “جروجر”: “يجب توزيع عملية صنع القرار؛ حتى يتمكن المبدعون الذين يكتشفون أشياء جديدة من التصرف بشكل مستقل في هذه الاكتشافات وإجراء التغييرات”.

المصدر: lighthouse.mq.edu.au

اقرأ أيضًا:

الأخطاء الإدارية الشائعة

دعم الشركات العائلية.. الواقع والأطر القانونية

كلية الأمير محمد بن سلمان للإدارة وريادة الأعمال.. وتأهيل الشباب لمتطلبات سوق العمل

استراتيجية التخطيط للمشاريع الصغيرة.. خطوات لإنجاز مهمة شاقة

التخطيط للشركات الناشئة.. ماهيته وأهميته

الرابط المختصر :
close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

عن ترجمة سارة طارق

شاهد أيضاً

أنماط التخطيط الاستراتيجي

أنماط التخطيط الاستراتيجي.. آليات تحقيق الأهداف

أنماط التخطيط الاستراتيجي هي تلك الطرق والخطوات التي تتبعها المؤسسة من أجل تحقيق أهدافها التنظيمية، …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.