كشف إفصاح رسمي لشركة «آبل» عن ملامح الإدارة المالية الجديدة للشركة؛ حيث ينتظر أن تصل حزمة تعويضات الرئيس التنفيذي الجديد، جون تيرنوس، إلى نحو 58 مليون دولار خلال السنة المالية 2027.
وذلك بالتوازي مع تخصيص نحو 47 مليون دولار لتيم كوك عقب انتقاله المرتقب إلى منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي.
وفقًا للبيانات المودعة لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية، ونقلًا عن «رويترز»، تتألف حزمة «تيرنوس» من راتب أساسي سنوي يبلغ 3 ملايين دولار. إضافة إلى منحة أسهم ذات قيمة مستهدفة تقدر بـ 55 مليون دولار.
ويبرز هذا التوزيع حرص عملاق التقنية على ربط الجزء الأكبر من مستحقات القيادة الجديدة بالأداء. إذ يتوقف 75% من مكافأة الأسهم على نتائج «آبل» مقارنة بشركات مؤشر «S&P 500». فيما يربط الجزء المتبقي بشرط الاستمرارية في المنصب.
تفاصيل حزمة تعويضات جون تيرنوس
تتوزع حزمة التعويضات المتوقعة للرئيس التنفيذي الجديد لشركة «آبل»، جون تيرنوس. خلال السنة المالية 2027 بين راتب أساسي سنوي قدره 3 ملايين دولار ومنحة أسهم مستهدفة بقيمة 55 مليون دولار. ليصل إجمالي الحزمة الإجمالية إلى 58 مليون دولار.
وبناءً على هذا التوزيع، يتضح أن النصيب الأكبر من المخصصات المالية يرتكز بصورة أساسية على الأسهم الممنوحة وليس على الراتب الثابت. ما يجعل القيمة النهائية للتعويضات مرهونة بمتغيرات السوق والأداء الفعلي للشركة.
وفي هذا الإطار، تخضع آلية مكافأة الأسهم لمعايير دقيقة؛ حيث يرتبط 75% منها بمستوى أداء «آبل» مقارنة بشركات مؤشر «S&P 500». في حين يشترط الاستحقاق للنسبة المتبقية بمدى استمرار «تيرنوس» في شغل منصبه القيادي.
تيم كوك يحصل على 47 مليون دولار
أما تيم كوك، الذي انتقل مؤخرًا إلى منصب رئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة «آبل». فمن المتوقع أن يحصل على حزمة تعويضات مالية تبلغ نحو 47 مليون دولار خلال السنة المالية 2027، وذلك وفقًا لما أظهره إفصاح مالي حديث قدمته الشركة.
وفي هذا السياق، تتوزع الحزمة المالية المرتقبة بين راتب سنوي أساسي يبلغ مليوني دولار. إلى جانب مكافأة أسهم مستهدفة تصل قيمتها إلى 45 مليون دولار. ليغطي هذا الجمع الإجمالي الاستحقاقات المقررة له في مرحلته القيادية الجديدة.
ومن الجدير بالذكر أن هذا التعديل يأتي في أعقاب ترك كوك لمنصب الرئيس التنفيذي. ليشكل تحولًا مقارنةً بالسنوات السابقة؛ إذ بلغ إجمالي التعويضات التي تقاضاها إبان إدارته التنفيذية للشركة نحو 74.3 مليون دولار خلال عام 2025.
قيمة الأسهم مرتبطة بأداء الشركة
ولا تعني القيم المستهدفة لحزم الأسهم أن المبالغ النهائية ستكون ثابتة. إذ تتغير القيمة الفعلية لهذه الحزم وفقًا لتحركات سعر سهم «آبل» وأداء الشركة.
وبالتالي، فإن القيمة النهائية لتعويضات جون تيرنوس وتيم كوك المرتبطة بالأسهم تتأثر بأداء السهم والنتائج التي تحققها الشركة. وهو ما يجعل المبالغ الفعلية مختلفة عن القيم المستهدفة المحددة في الحزم.
وتوضح تفاصيل التعويضات أن هيكل المكافآت في «آبل» يجمع بين الرواتب الأساسية وحزم الأسهم. مع ربط جزء من هذه الأسهم بأداء الشركة أو مدة استمرار المسؤول في منصبه. بينما تظل القيمة النهائية للحصص والأسهم مرتبطة بتحركات سعر السهم وأداء الشركة خلال الفترة المحددة.
