برنامج تمهير

برنامج تمهير.. التدريب أساس النجاح

تحصيل المعرفة النظرية وحده ليس كافيًا، ولا شرطًا للحصول على الوظيفة المناسبة؛ إذ إن هناك دائمًا فجوة بين الدراسة الأكاديمية وبين الخبرات المهنية العملية، وسعيًا من المملكة العربية السعودية إلى سد هذه الفجوة، عملت على استحداث المؤسسات والبرامج التي تعني بإعداد وتهيئة الخريجين للالتحاق بسوق العمل، وإحدى هذه المحاولات برنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف».

يعمل برنامج تمهير على الخريجين والخريجات من الجامعات المحلية والخارجية في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص؛ حتى يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل.

و«تمهير» مُخصص للخريجين والخريجات الحاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه، الذين لم يعملوا بأي وظيفة خلال الأشهر الستة الأخيرة. يحاول البرنامج، إذًا، سد الفجوة بين النظرية والممارسة، كما أسلفنا.

وهو يهدف كذلك إلى القضاء على البطالة بين السعوديين والسعوديات؛ من خلال تدريبهم وتأهيلهم، ومن هنا تظهر المسؤولية الاجتماعية للبرنامج.

اقرأ أيضًا: أكاديمية منشآت.. دعم وتدريب رواد الأعمال

مكافآت مالية وتأمين ضد المخاطر

يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بمكافأة مالية تبلغ (3.000) ريال شهريًا ولمدة تتراوح من 3 إلى 6 أشهر، كما أن الوقت المستغرق لدراسة الأهلية هو 30 يومًا من تاريخ التقديم للبرنامج وتاريخ الصرف يكون من يوم 10 إلى يوم 15 من كل شهر.

ليس هذا فقط، وإنما يتم، كذلك، توفير تأمين ضد أخطار العمل للمتدرب، وشهادة خبرة بعد إتمامه البرنامج التدريبي، ويتم تسجيل المتدربين والتحقق من أهليتهم من خلال البوابة الوطنية للعمل “طاقات”، والتي يقر فيها طالب التدريب بالالتزام بالضوابط الخاصة بـ «برنامج تمهير».

ضوابط الاستحقاق:

وتتمثل شروط الحصول على تدريب من برنامج تمهير ما يلي:

  • أن يكون المتقدم للبرنامج حاملًا الجنسية السعودية.
  • أن تشير سجلات التأمينات الاجتماعية والخدمة المدنية إلى عدم تسجيل المتقدم في أي وظيفة خلال الستة أشهر السابقة.
  • ألا يكون ملتحقًا بأي عمل حاليًا.
  • لم يستفد من البرنامج سابقًا.
  • أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس أو ما فوقها.

مزايا البرنامج:

يوفر برنامج «تمهير» للمتدربين المزايا التالية:

  • إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة.

  • زيادة معدل توافر فرص التوظيف، وإمكانية الوصول إليها.

  • شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير».

  • حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب.

اقرأ أيضًا:

برنامج «أطلق».. دعم رواد الأعمال الناشئين

كأس العالم لريادة الأعمال.. جوائز قيّمة وفرص لا مثيل لها

منصة اعتماد.. تعزيز التحول الرقمي وتسهيل إجراءات المنافسة

close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

الرابط المختصر :

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات

وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.. التاريخ والأهداف والاستراتيجية

لم تصل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات إلى الشكل الذي هي عليه الآن دفعة واحدة، وإنما …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.