برامج تنمية رأس المال البشري السياحي

برامج تنمية رأس المال البشري السياحي.. بناء الكفاءات وتعزيز قيم الضيافة

تأتي برامج تنمية رأس المال البشري السياحي في إطار سعي وزارة السياحة إلى إطلاق أكبر استراتيجية وطنية لتنمية القدرات وتطوير الكفاءات السياحية في المملكة، والتي تهدف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة بأعلى المعايير العالمية وتعكس قيم الضيافة السعودية الأصيلة؛ من خلال تأهيل حديثي التخرج والباحثين عن عمل وتطوير العاملين في القطاع، وتمكين رواد الأعمال وأصحاب المنشآت السياحية الصغيرة والمتوسطة.

وذلك من خلال حزمة برامج مميزة لإحداث نقلة نوعية تعكس طموح نمو قطاع السياحة وإثراء تجربة السائح بما يليق بالمملكة العربية السعودية والمساهمة في تحقيق رؤية 2030.

وقد تم إطلاق برامج تنمية رأس المال البشري السياحي، المنبثقة من استراتيجية وزارة السياحة في تطوير رأس المال البشري، خلال العشر السنوات القادمة، وتمكين الكفاءات الوطنية المؤهلة من شغلها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل السياحي.

اقرأ أيضًا: موسم جدة 2022.. إقبال تاريخي وسعادة غامرة

برامج تنمية رأس المال البشري

ويرصد «رواد الأعمال» بعض برامج تنمية رأس المال البشري، وذلك على النحو التالي..

  • برنامج الابتعاث السياحي

هو برنامج نخبوي وأحد برامج تنمية رأس المال البشري السياحي، ويهدف إلى رفع القدرات والمعرفة بالتعاون مع أفضل الجامعات العالمية والمحلية المتخصصة لمرحلة الدبلوم والبكالوريوس والماجستير والدكتوراه، بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل السياحي المستقبلي.

ويهدف هذا البرنامج من برامج تنمية رأس المال البشري السياحي إلى:

  • دعم المواطنين الراغبين في إكمال دراساتهم العليا بالمجالات السياحية المتعددة.
  • تأهيل المواطنين للالتحاق بأفضل الجامعات العالمية ودراسة تخصصات نوعية في القطاع السياحي لتحقيق التنمية الشاملة.
  • تمكين المواطنين بالمؤهلات العلمية المتخصصة للحصول على فرص وظيفية في القطاع السياحي.
  • تدريب وتأهيل المتقدمين لتشغيل وإدارة القطاع السياحي المحلي.
  • برنامج التدريب لدعم التوظيف

برنامج تأهيلي مصمم لسد احتياجات سوق العمل السياحي الحالي؛ من خلال تطوير العقلية الاحترافية، وكسب المعرفة الأساسية، وتنمية مهارات القطاع بما يدعم الحصول على وظائف موسمية أو جزئية أو دائمة في جميع مناطق المملكة.

يهدف إلى هذا البرنامج من برامج تنمية رأس المال البشري السياحي إلى:

  • المساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 عن طريق زيادة نسبة التدريب العملي للمواطنين والمواطنات في القطاع السياحي.
  • تلبية احتياجات القطاع السياحي من المواهب الوطنية المميزة في المجالات المختلفة.
  • توفير فرص تدريب عملي للمواطنين والمواطنات لرفع مهارات العاملين في القطاع السياحي.
  • دعم فرص النمو والتوظيف للشباب في القطاع السياحي.

اقرأ أيضًا: الأماكن السياحية السعودية في الصيف.. وجهات من الجمال الخالص

  • برنامج حفاوة

برنامج وطني يهدف إلى تنمية قدرات العاملين في القطاع السياحي والقطاعات الداعمة على المهارات السلوكية، وإبراز قيم وكرم الضيافة السعودية الأصيلة لإثراء تجربة السائح وضيوف المملكة.

وتتمثل شروط التقديم في هذا البرنامج من برامج تنمية رأس المال البشري السياحي فيما يلي:

  • أن يكون المتقدّمُ سعوديَّ الجنسيّة أو ابن مواطنة سعودية.
  • أن يتّصفَ المتقدّمُ بحسن السيرةِ والسلوك.
  • ألا يقل عمر المتقدم عن 20 عامًا.
  • أن يكون المتقدم من موظفي الخطوط الأمامية، السائقين العموميين، أو شركات التوصيل.
  • برنامج تحدي الوجهات السياحية

هو برنامج مجتمعي وريادي يعزز مبدأ الابتكار المفتوح؛ عن طريق طرح تحديات تعيشها الوجهات السياحية؛ للخروج بأفضل الحلول المبتكرة؛ لصنع بيئة جاذبة للسياح والمستثمرين في الوجهات السياحية.

وتتمثل أهداف هذا البرنامج من برامج تنمية رأس المال البشري السياحي فيما يلي:

  • دعم المبتكرين وأصحاب الحلول الخلاقة في القطاع السياحي.
  • تعزيز الابتكار في القطاع السياحي.
  • مشاركة المجتمع في تقديم حلول ابتكارية للوجهات السياحية.
  • رفع الوعي بالوجهات السياحية الواعدة بالمملكة العربية السعودية.

اقرأ أيضًا: بوليفارد الرياض.. المناطق والفعاليات

  • مجمع الابتكار وريادة الأعمال السياحي

مجمع لرواد ورائدات الأعمال يهدف لصنع بيئة جذابة تحفيزية لبناء مجتمع حيوي يساهم في نمو قطاع السياحة في المملكة ويوفر عدة خدمات ومرافق جذابة تخدم جميع الفئات في قطاع السياحة بأعلى المعايير العالمية.

وتتمثل أهداف البرنامج فيما يلي:

  • توفير بيئة ومجتمع ريادي محفز لرواد الأعمال في القطاع السياحي.
  • تسهيل بدء ممارسة الأعمال وخفض التكاليف.

استراتيجية رأس المال البشري

أطلقت وزارة السياحة السعودية في أكتوبر من العام الماضي استراتيجية تنمية رأس المال البشري في قطاع السياحة، والتي تشمل برامج تطويرية للكوادر الوطنية تهدف إلى توطين وظائف القطاع السياحي تجريديًا، وضمان توفر الكوادر المؤهلة لشغل هذه الوظائف، وتقديم أعلى معايير جودة التعليم.

وذلك من خلال المؤسسات التعليمية والتدريبية المحلية والدولية ذات العلاقة، وتطوير القدرات الوطنية في مجالات صناعة السياحة وفقًا للمعايير العالمية، ودعم الشركات المتوسطة والصغيرة لتطوير أعمالها ومساهمتها في توفير الفرص الوظيفية للسعوديين والسعوديات في مجموعة واسعة من الأنشطة والقطاعات المرتبطة بالقطاع السياحي.

اقرأ أيضًا:

بوليفارد الرياض.. المناطق والفعاليات

الأماكن السياحية السعودية في الصيف.. وجهات من الجمال الخالص

السفارة الإيطالية بالرياض ومجموعة الصور العربية والوفد الأوروبي يحتفلون بالدورة الخامسة من Fare Cinema

موسم جدة 2022.. إقبال تاريخي وسعادة غامرة

إطلاق منصّة ديزني+ رسميًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

الرابط المختصر :
close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

ذا لاين

سمو ولي العهد: “ذا لاين” في نيوم تعالج التحديات الملحة التي تواجه البشرية

كشف صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز؛ ولي العهد رئيس مجلس إدارة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.