نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 912 ألف جولة رقابية على منشآت القطاع الخاص في مختلف مناطق المملكة. حيث أطلقت فرقًا رقابية خاصة بها منذ بداية 2025 وحتى 16 أغسطس.
وتأتي هذه الخطوة استكمالًا لخططة الوزارة المستمرة لضبط سوق العمل وضمان التزام المنشآت بالأنظمة واللوائح. بالإضافة إلى مواصلة التزامها بتعزيز الرقابة الفعالة ورفع مستوى الامتثال؛ ما يوفر بيئة عمل أكثر كفاءة وانضباطًا. بحسب البيان الرسمي الرسمي للوزارة.
كما أوضحت وزارة الموارد البشرية أن الجولات الرقابية المكثفة أسفرت عن ضبط 252,219 مخالفة متنوعة لأنظمة العمل. ما تطلب اتخاذ الإجراءات النظامية بحق المنشآت غير الملتزمة؛ حيث تم إنذار 98,462 منشأة لتصحيح أوضاعها.
فيما طبقت الوزارة مخالفات مرتبطة بأنظمة حماية الأجور وتأخير دفع الرواتب. بما يضمن صرف مستحقات العاملين في مواعيدها وحفظ حقوقهم.
بينما ساهمت المتابعة المستمرة في السماح للعديد من المنشآت بتصحيح مسارها وتفادي تصعيد العقوبات. والذي انعكس إيجابًا على تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الالتزام في القطاع الخاص.
الجهود الرقابية لوزارة الموارد البشرية
علاوة على ذلك نوهت وزارة الموارد البشرية بأن توطين الوظائف أولوية قصوى ضمن إستراتيجياتها لتطوير سوق العمل. حيث خصصت نسبة كبيرة من الجولات الرقابية لمتابعة التزام المنشآت بقرارات وبرامج التوطين.
كذلك أجرت فرق الرقابة الخاصة بالوزارة أكثر من 586,104 زيارة ميدانية موجهة للتوطين. وذلك بهدف التأكد من تطبيق القرارات المرتبطة به في مختلف المنشآت. والتي تم خلالها ضبط 15,877 خاصة بعدم الالتزام بقرارات التوطين.
وأشارت الوزارة إلى أن هذه الجهود أسهمت في توفير فرص عمل نوعية للكوادر الوطنية. والتي نتج عنها استحداث وتوثيق أكثر من 49,509 وظائف جديدة للسعوديين في القطاع الخاص خلال الفترة نفسها.
في حين شهدت الفترة الماضية ارتفاعًا ملحوظًا في مستوى التزام منشآت القطاع الخاص بقرارات التوطين. ما يعكس فاعلية آليات الرقابة الميدانية وتكاملها مع سياسات الوزارة الرامية إلى تعزيز استقرار سوق العمل وترسيخ ممارسات الحوكمة فيه.
ويذكر أن الوزارة تلقت 44,547 بلاغًا عبر قنواتها الرسمية خلال الفترة ذاتها. ما يعكس فاعلية منظومة الرصد والاستجابة لدى الوزارة. كما استقبلت في الربع الأول من العام الجاري 14,657 بلاغًا تمت معالجتها ضمن المدد المحددة.
