استعرض معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، التوجهات الإستراتيجية للوزارة في تطوير وتنمية المهارات، ودور الوزارة في دعم سوق العمل وتطوير الكفاءات المهنية من خلال إعداد الإطار الوطني للمهارات التي تشتمل على التخطيط والتطوير والاعتراف بالمهارات وإدارتها.
جاء ذلك خلال مشاركته اليوم في الندوة الاقتصادية الثانية التي نظمها منتدى الرياض الاقتصادي بعنوان “واقع تنمية وتطوير المهارات المهنية لدى الطلاب ومدى توافقها مع متطلبات سوق العمل السعودي”.
وتناول معاليه الرؤية والمبادرات الإستراتيجية الوطنية للمهارات والتي اشتملت على 18 مبادرة إستراتيجية، وأبرز البرامج والمبادرات التي أطلقتها الوزارة لتطوير مهارات العاملين في سوق العمل والباحثين عن العمل والتي من أبرزها إنشاء المجالس القطاعية للمهارات وإطلاق مبادرة المعايير المهنية الوطنية وكذلك الحملة الوطنية لتحفيز القطاع الخاص على التدريب (وعد) ومبادرة مسرعة المهارات ومبادرة قسائم التدريب المدفوعة للأفراد ومبادرة التدريب الموازي لدعم مشاركة المرأة في سوق العمل وإنشاء وحدة استشراف العرض والطلب في سوق العمل.
وأوضح الدكتور أبوثنين, أن إطلاق قرار الافصاح عن التدريب في القطاع الخاص يأتي إيمانًا من الوزارة بدور القطاع الخاص في التدريب؛ حيث يهدف إلى تعزيز وتطوير الكفاءات ورأس المال البشري وتنمية وتحسين المهارات في سوق العمل وإبراز جهود القطاع الخاص في التدريب.
وأكد معاليه على اهتمام منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ودعمها لتنمية مهارات العاملين والباحثين عن العمل وتزويدهم بالخبرات المهنية والتدريبية المتوافقة مع متطلبات واحتياجات سوق العمل السعودي الحالية والمستقبلية من خلال مبادراتها ضمن إستراتيجية سوق العمل وبرامج تحقيق الرؤية.
اقرأ أيضًا من رواد الأعمال: