الموارد البشرية

الموارد البشرية تؤكد عدم أحقية المنشآت المستفيدة من “ساند” إنهاء تعاقد موظفيها

أكد ناصر الهزاني؛ المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يحق لأي منشأة أو مؤسسة أو قطاع استفاد من نظام «ساند» إنهاء العلاقة التعاقدية مع الموظف.

جاء ذلك ردًا على تساؤل خلال لقائه مع إحدى القنوات الفضائية، حول مدى أحقية المنشأة التي استفادت من نظام «ساند» إنهاء التعاقد مع موظفيها.

وأوضح: «أنه في حال مخالفة ذلك من قبل المنشأة فإنه سيتم تطبيق عقوبة بحقها تصل إلى 10 آلاف ريال».

على جانب آخر، بدأت المملكة العربية السعودية، يوم الأحد الموافق 31 مايو، العودة التدريجية للحياة الطبيعية في البلاد، بتمديد ساعات السماح بالتجول، وفتح المساجد، وحضور الموظفين لمقار العمل، وانطلاق رحلات الطيران الداخلية وقطارات الركاب، واستئناف الطلبات الداخلية بالمطاعم.

اقرا أيضًا:

الجوازات تستعد لاستقبال المراجعين بشرط تحديد مواعيد مسبقة

المؤسسة العامة للتدريب التقني تحدّد خطة العودة للعمل

الجاسر: مشاريع النقل بالمملكة لم تتأثر رغم الجائحة

الرابط المختصر :

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

مركز دلني للأعمال

مركز دلني للأعمال ينظم ورشة عن “الاستثمار في العقار”

ينظم مركز دلني للأعمال ورشة عمل عن بُعد، يوم الأحد الموافق 5 يوليو، بعنوان “الاستثمار …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.