الموارد البشرية

“الموارد البشرية” تؤكد انتهاء العمل بالمادة 41 لنظام العاملين

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على انتهاء العمل بالمادة 41 المضافة إلى اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادر بالقرار الوزاري رقم 70273 وتاريخ 1440/04/11 التي أضيفت في ظل الظروف الاستثنائية التي واجهتها المملكة ومختلف دول العالم بسبب جائحة كورونا.

وكانت «المادة 41» قد تضمنت 3 حلول لأصحاب المنشآت وذلك بعد تقديم 70% من العاملين لديهم على نظام «ساند»، وهي تخفيض الأجر مع تخفيض ساعات العمل، أو إعطاء العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر، أو إعطاء العامل إجازة بدون راتب وتوقف عقده مؤقتًا مع بقائه على رأس العمل لحين انتهاء الظروف الاستثنائية.

اقرأ أيضًا:

وزارة الاتصالات تطلق برنامج “رواد الألعاب” لتأهيل الكوادر السعودية

«غرفة الشرقية» تُطلق استراتيجية جديدة لدعم رؤية المملكة 2030

النيابة العامة توفر عددًا من الوظائف الشاغرة عبر “جدارة”

الرابط المختصر :
close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

عن رواد الأعمال

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurs هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

شاهد أيضاً

التأشيرات السياحية الجديدة

المملكة ترفع تعليق دخول حاملي التأشيرات السياحية

كشفت وزارة السياحة عن فتح المملكة العربية السعودية، أبوابها للوافدين، ورفع تعليق دخول حاملي التأشيرات …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.