أعلن المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن إطلاق “برنامج جدير” اليوم الاثنين، والذي يهدف لتأهيل وتدريب الخريجين المتميزين قبل انضمامهم إلى وظائف الوزارة التي تم ترشيحهم لها؛ لإكسابهم المعرفة والخبرة العملية اللازمة في بيئة العمل.
إطلاق برنامج جدير
وأكد “الراجحي” أن “برنامج جدير” يأتي في إطار استراتيجية الوزارة لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية، ويعكس رؤية القيادة الرشيدة في رفع مستوى الأداء الوظيفي وتعزيز قدرات الموظفين وتمكينهم من المنافسة عالميًا؛ لتحقيق رؤية المملكة 2030.
كما أشار إلى أن الوزارة نفذت أكثر من 80 برنامجًا تدريبيًا لموظفيها وقياداتها خلال هذا العام لرفع كفاءتهم، من خلال خمسة مؤشرات أساسية للأداء.
تحقيق أربعة توجهات استراتيجية
وأوضح وزير الموارد البشرية أن جهود الوزارة حاليًا تركز على تحقيق أربعة توجهات استراتيجية لتطوير وإدارة رأس المال البشري، وتشمل: الاستثمار في تدريب وتطوير قدرات الموظفين، والاستفادة من كفاءات الوزارة لتلبية الاحتياجات الوظيفية بدلًا من الاستقطاب الخارجي، ورفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية وشبه الحكومية؛ وزيادة التنافسية من خلال رفع مستهدفات النضج في مختلف مجالات الموارد البشرية. يهدف ذلك إلى جعل الوزارة قدوة للجهات الحكومية الأخرى.
وهنأ “الراجحي” المتدربين الذين انضموا إلى برنامج جدير لتأهيل المتميزين، وأشاد بمساهمة الكوادر الوطنية في التنمية الوطنية الشاملة.
من جانبه أكد الدكتور أحمد يماني، الرئيس التنفيذي لشركة تكامل، أهمية “برنامج جدير” في تطوير مهارات الخريجين الجدد، موضحًا أن الشركة وقعت اتفاقية تفاهم مع الوزارة لتشغيل البرنامج.
جهود وزارة الموارد البشرية
وفي كلمتها أشادت أندريا سالفيميني، من جامعة بيركلي وواحدة من شركاء البرنامج، بجهود الوزارة في تأهيل وتدريب الخريجين، معبّرة عن استعداد الجامعة للمساهمة في برنامج جدير وتنفيذ خطة تدريبية مدروسة في مجالات متعددة.
حضر الحفل إسماعيل الغامدي مساعد الوزير للخدمات المشتركة، والمهندس محمد المغلوث وكيل الوزارة للموارد البشرية، وعدد من المسؤولين في الوزارة.
اقرأ أيضًا:
هيئة الزكاة تدعو لتقديم “ضريبة الاستقطاع” قبل 12 نوفمبر
معرض “ريستاتكس الشرقية” يختتم فعالياته بـ 48 اتفاقية عقارية
