Close Menu
مجلة رواد الأعمال
  • الرئيسية
  • العمل الحر
    • ابدأ مشروعك
  • قصص نجاح
  • مشاريع صغيرة
    • دراسات جدوى
    • مشاريع ناجحة
    • أفكار مشاريع
  • تكنولوجيا
    • تواصل اجتماعي
    • ذكاء اصطناعي
  • الفرنشايز
  • مال وأعمال
    • تسويق ومبيعات
    • تمويل
  • إدارة وتخطيط
  • تنمية بشرية
    • إدارة الموارد البشرية
    • إدارة وتنظيم الوقت
    • تطوير الذات
  • أخبار ريادية
  • مجتمع ريادي
    • تقارير
    • زوايا نظر
    • كتاب الأسبوع
    • المسؤولية الاجتماعية
    • حوارات ريادية
    • أقوال وحكم
  • أسعار العملات والذهب
  • منوعات
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب
الخميس, يونيو 12, 2025
  • المجلة
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • فيديو
  • الشروط والأحكام
  • سياسة الخصوصية
فيسبوك X (Twitter) الانستغرام يوتيوب لينكدإن واتساب Snapchat
مجلة رواد الأعمالمجلة رواد الأعمال
  • رواد الأعمال
  • العمل الحر
    1. ابدأ مشروعك
    2. مشاهدة الكل

    التكامل بين المشروعات.. استراتيجية نمو أم احتكار مقنّع؟

    11 يونيو، 2025

    التصنيف العالمي للنظام البيئي للشركات الناشئة

    9 يونيو، 2025

    اقتصاد العقول المتنقلة.. فرص بلا حدود في عالم متغير

    3 يونيو، 2025

    دليل شامل لبدء الأعمال التجارية عبر الإنترنت وتحقيق الاستقلال المالي

    1 يونيو، 2025

    الاتجاهات الجديدة في الاقتصاد الحر 2025.. ماذا ينتظر المستقلون؟

    12 يونيو، 2025

    البيئة الحاضنة وريادة الأعمال في الدول النامية

    10 يونيو، 2025

    برامج تدريبية لريادة الأعمال عبر الإنترنت.. بوابة التحول الرقمي ودعم المشاريع الناشئة

    8 يونيو، 2025

    العمل الحر في 2025.. أدوات رقمية تسهّل إدارة المشاريع

    5 يونيو، 2025
  • قصص نجاح

    برايان تشيسكي.. كيف حوّل ضائقة الإيجار إلى ثورة في الضيافة العالمية؟

    29 مايو، 2025

    جوردون مور.. الأب الروحي لقانون التطور التكنولوجي

    27 مايو، 2025

    عبد الرحمن طرابزوني.. رائد المعرفة وصانع النهضة التعليمية

    24 مايو، 2025

    الشيهانة العزاز.. من ساحات المحاماة إلى صدارة الإدارة الحكومية

    18 مايو، 2025

    هيفاء الجديع.. وجه مشرق للدبلوماسية السعودية في الاتحاد الأوروبي

    15 مايو، 2025
  • تكنولوجيا
    1. ذكاء الاصطناعي
    2. تواصل الاجتماعي
    3. مشاهدة الكل

    الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل مجال هندسة البيانات

    12 يونيو، 2025

    تكاليف اختراق البيانات والذكاء الاصطناعي.. تحديات جمة

    10 يونيو، 2025

    ميتا تكشف النقاب عن أحدث طرازات نظارات الواقع المعزز

    9 يونيو، 2025

    لقاء السحاب.. تعاون مشترك يجمع بين DeepSeek وGemini

    8 يونيو، 2025

    التسويق عبر وسائل التواصل.. سلاح الشركات الصغيرة للانتشار الذكي في 2025

    11 يونيو، 2025

    أخلاقيات العالم الرقمي.. استخدام وسائل التواصل بين المسؤولية والتحدي

    10 يونيو، 2025

    إجراءات “تيك توك” لتطوير المحتوى

    8 يونيو، 2025

    خطة “ميتا” لزيادة متاجر التجزئة حول العالم

    5 يونيو، 2025

    الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل مجال هندسة البيانات

    12 يونيو، 2025

    أبرز 5 تقنيات تشغيل آلي للمخازن والمستودعات لعام 2025

    11 يونيو، 2025

    التسويق عبر وسائل التواصل.. سلاح الشركات الصغيرة للانتشار الذكي في 2025

    11 يونيو، 2025

    أخلاقيات العالم الرقمي.. استخدام وسائل التواصل بين المسؤولية والتحدي

    10 يونيو، 2025
  • مشاريع صغيرة
    1. دراسات جدوى
    2. مشاريع ناجحة
    3. أفكار مشاريع
    4. مشاهدة الكل

    دراسات الجدوى النهائية.. خارطة الطريق نحو قرار استثماري رصين

    8 يونيو، 2025

    دراسة جدوى مشروع منصة تأجير المعدات الفوتوغرافية أونلاين

    25 فبراير، 2025

    دراسة جدوى مشروع صناعة البشت.. استثمار يجمع بين الهوية والربحية

    19 ديسمبر، 2024

    دراسة جدوى مشروع مركز تدريب مهني.. استثمار آمن ومستدام

    19 أكتوبر، 2024

    منصات التجارة الإلكترونية ودورها في دعم المشاريع الصغيرة

    3 يونيو، 2025

    الدليل التشغيلي لإدارة المشاريع.. خريطة استراتيجية لترشيد الموارد والنجاح

    31 مايو، 2025

    أفكار مشاريع تقنية مبتكرة.. فرص استثمارية كثيرة العوائد

    22 مايو، 2025

    أفكار مبتكرة لمشاريع قابلة للتنفيذ في العالم العربي

    19 مايو، 2025

    أفضل أفكار الأعمال عبر الإنترنت لعام 2025.. كيف تبدأ وتنجح؟

    8 يونيو، 2025

    مطعم سحابي متخصص في الأكلات الصحية.. استثمار يعزز التغذية السليمة

    4 يونيو، 2025

    تنظيم معارض افتراضية باستخدام الواقع الافتراضي.. تفاعل تجاري قوي

    2 يونيو، 2025

    متجر إلكتروني لمنتجات الذكاء الاصطناعي المنزلية.. فرصة لا تفوّت

    29 مايو، 2025

    أفضل أفكار الأعمال عبر الإنترنت لعام 2025.. كيف تبدأ وتنجح؟

    8 يونيو، 2025

    دراسات الجدوى النهائية.. خارطة الطريق نحو قرار استثماري رصين

    8 يونيو، 2025

    مطعم سحابي متخصص في الأكلات الصحية.. استثمار يعزز التغذية السليمة

    4 يونيو، 2025

    منصات التجارة الإلكترونية ودورها في دعم المشاريع الصغيرة

    3 يونيو، 2025
  • الفرنشايز

    الامتياز المصغر.. ثورة اقتصادية تعيد تشكيل خريطة ريادة الأعمال في 2025

    12 يونيو، 2025

    تسويق الفرنشايز.. كيف توازن بين أصالة الهوية وحتمية التخصيص؟

    11 يونيو، 2025

    كيف يتحول الامتياز التجاري إلى هدف جاذب للاستحواذ؟

    9 يونيو، 2025

    الفرق بين مصروفات ورسوم الامتياز التجاري

    31 مايو، 2025

    معايير تقييم الامتياز التجاري قبل الشراء

    24 مايو، 2025
  • مال وأعمال
    1. تسويق ومبيعات
    2. تمويل
    3. مشاهدة الكل

    الجيل Z يطلق عصر المستهلك الرقمي الواعي.. هل علامتك التجارية مستعدة لتغير قواعد السوق؟

    10 يونيو، 2025

    أسعار الظل.. بوابة الإنصاف في مواجهة أسعار السوق

    9 يونيو، 2025

    التسويق السحابي.. البنية الأساسية للتحول الرقمي

    2 يونيو، 2025

    الإحصائيات التسويقية للرياضة الإلكترونية لعام 2025

    30 مايو، 2025

    بـ3.7 مليون دولار.. الجولات الاستثمارية تنعش الشركات الناشئة بالمنطقة العربية

    12 يونيو، 2025

    القيمة الفعلية للمال.. بناء الثروة يبدأ من العقل

    9 يونيو، 2025

    الأرباح المحتجزة والاحتياطيات.. أداة خفية لصناعة القوة المالية بالشركات

    7 يونيو، 2025

    بـ221.1 مليون دولار.. الصفقات الاستثمارية تدفع عجلة نمو الشركات الناشئة بالمنطقة

    4 يونيو، 2025

    اقتصاد المعرفة وريادة الأعمال الرقمية

    12 يونيو، 2025

    بـ3.7 مليون دولار.. الجولات الاستثمارية تنعش الشركات الناشئة بالمنطقة العربية

    12 يونيو، 2025

    الاتجاهات الناشئة في الابتكار.. ملامح تحول مشهد الأعمال 2025

    11 يونيو، 2025

    كيف تبني خطة عمل ناجحة لشركتك الناشئة في 2025؟

    10 يونيو، 2025
  • تنمية بشرية
    1. إدارة الموارد البشرية
    2. إدارة وتنظيم الوقت
    3. تطوير الذات
    4. مشاهدة الكل

    أهمية بناء شبكة علاقات قوية للمستقلين في 2025

    11 يونيو، 2025

    تصرَّف كأنك الرئيس.. 9 أسرار تمنحك الحضور التنفيذي بثقة القادة

    9 يونيو، 2025

    إدارة الموارد البشرية.. ركيزة النجاح والاستدامة في عالم الشركات الناشئة

    6 يونيو، 2025

    جذب أفضل المواهب.. إستراتيجيات تصنع الفارق في بيئة العمل التنافسية

    5 يونيو، 2025

    تقنية حجز الوقت.. أداة قوية لرواد الأعمال

    11 يونيو، 2025

    روتين الاسترخاء.. دليلك لنوم أفضل وطاقة أكبر

    9 يونيو، 2025

    تطبيقات رقمية لتنظيم الوقت

    6 يونيو، 2025

    متى يتحول الوقت إلى عملة نادرة تستحق الاستثمار؟

    4 يونيو، 2025

    هرم مهارات القادة.. رحلة تحوّل مستمر

    10 يونيو، 2025

    القراءة اليومية وأهميتها لرواد الأعمال

    5 يونيو، 2025

    التعلم المستمر مفتاح النجاح في عالم يقوده الذكاء الاصطناعي

    4 يونيو، 2025

    تجارب الفشل في ريادة الأعمال.. كيف تتحول لنجاح؟

    1 يونيو، 2025

    تقنية حجز الوقت.. أداة قوية لرواد الأعمال

    11 يونيو، 2025

    أهمية بناء شبكة علاقات قوية للمستقلين في 2025

    11 يونيو، 2025

    هرم مهارات القادة.. رحلة تحوّل مستمر

    10 يونيو، 2025

    تصرَّف كأنك الرئيس.. 9 أسرار تمنحك الحضور التنفيذي بثقة القادة

    9 يونيو، 2025
مجلة رواد الأعمال
رواد الأعمال » استطلاع: 51% من موظفي السعودية أكدوا زيادة المهام منذ التحوّل إلى العمل عن بُعد
إدارة الموارد البشرية

استطلاع: 51% من موظفي السعودية أكدوا زيادة المهام منذ التحوّل إلى العمل عن بُعد

رواد الأعمالرواد الأعمال8 نوفمبر، 2021لا توجد تعليقات5 دقائق
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
العمل عن بُعد
شاركها
فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب

قال 51% من الموظفين العاملين في مجال تقنية المعلومات بالمملكة العربية السعودية إن مهام العمل قد ازدادت منذ التحوّل إلى العمل عن بُعد، وفقًا لما أسفرت عنه دراسة استطلاعية أجرتها شركة “كاسبرسكي” حديثًا، وشملت 4.303 من موظفي تقنية المعلومات. ووصف 18% ممن شاركوا بالاستطلاع الزيادة في حجم مهام العمل بأنها كبيرة، في حين أفاد 35% بأنهم لم يلاحظوا تغيرًا في حجم مهام العمل الموكلة إليهم، في حين لاحظ 9% فقط انخفاضًا في نطاق العمل بسبب ظروف العمل الجديدة.

وكانت رقمنة مهام عمل الموظفين أحد أسرع التغيرات التي حدثت في عام 2020. وكان 82% من المديرين أعربوا، مع بداية الإغلاقات آنذاك، عن قلقهم من أن الانتقال السريع إلى العمل عن بُعد قد يؤدي إلى حدوث انخفاض في الإنتاجية، فيما ذكر 69% من الموظفين أن العمل عن بُعد يؤثر سلبًا في حالتهم العاطفية. ويرى الخبراء أن الوقت قد حان، مع اقتراب العام الثاني للجائحة من نهايته، لإعادة تقييم الآثار المترتبة على العمل عن بُعد بالنسبة للعاملين في قطاع تقنية المعلومات.

وبالرغم من أن الاستطلاع كشف عن أن أكثر من نصف الموظفين شهدوا زيادة في مهام العمل فإن 58% ممن شملهم الاستطلاع أفادوا بأنهم لم يعودوا يشعرون بالإرهاق في نهاية يوم العمل عن بُعد، بل إن 41% ذكروا أنهم شعروا بمزيد من الطاقة خلال العمل من المنزل، وأن 17% فقط لم يلاحظوا فرقًا في هذا الناحية.

أما من ناحية الاستقرار العاطفي فقد حظي العمل عن بُعد بإعجاب الموظفين؛ إذ أفاد 53% من المستطلعة آراؤهم بأنهم شعروا براحة أكبر في العمل عن بُعد أو أنهم لم يلاحظوا زيادة في القلق بسبب العمل الإضافي، في حين شعر 37% براحة أكبر في العمل من المنزل.

ومع ذلك كانت نسبة الموظفين الذين شعروا بعدم الارتياح بسبب الابتعاد عن زملائهم كبيرة؛ حيث قال 42% من المشاركين في الدراسة الاستطلاعية إنهم شعروا بتعب أكبر، في حين أفاد 47% بأنهم شعروا بقلق أكبر عند العمل من المنزل.

وفي السياق نفسه تكمن أحد الحلول التي أثبتت رواجًا بين الموظفين في نموذج “العمل الهجين”، الذي لقي الترحاب بين الموظفين، عندما تحوّل 30% منهم إلى العمل الهجين بحلول منتصف عام 2021.

ولقي كذلك الحلّ المتمثل بتنفيذ إجراءات تُعنى بصحة الموظفين ورفاههم الترحيب من قوى العمل، لا سيما أن العديد من الشركات باتت ترقى إلى مستوى التحدّي وتسعى لتقديم طرق تساعد في التعامل مع مشكلات التوتر والإرهاق التي قد يعاني منها موظفوها. وأصبحت 93% من الشركات تستثمر في دورات تدريبية لتحسين المهارات الأساسية، مثل كفاءة الإدارة وحُسن استغلال الوقت (43%). كما تقدّم الشركات امتيازات مثل الإجازة الإضافية أو السنوية مدفوعة الأجر (38%)، وتقديم استشارات ودورات تدريبية عبر الإنترنت حول الرفاه والصحة (40%). 

لكن تقرير الدراسة، من ناحية أخرى، يُشير إلى وجود الكثير مما ينبغي عمله للتخفيف من أعباء العمل المتزايدة بين الموظفين العاملين عن بُعد. وأظهر التقرير أن 52% فقط من الشركات اتخذت تدبيرًا عمليًا واحدًا على الأقل، مثل أتمتة العمليات الأمنية أو تعيين موظفين إضافيين، من أجل معالجة إرهاق الموظفين.

وقالت مارينا ألكسيفا؛ رئيس الموارد البشرية لدى “كاسبرسكي”، إن رفاه الموظفين بات اليوم محور اهتمام العديد من الشركات، لكنها لفتت إلى عدم وجود حل واحد مناسب للجميع في هذا الجانب؛ نظرًا لأن نجاح ذلك يعتمد على احتياجات جميع الموظفين، مؤكّدة أن هذه البرامج يمكن أن تشمل المساعدة النفسية وممارسات التركيز الذهني وبرامج اللياقة البدنية، علاوة على خدمات الاستشارات القانونية والمالية لمساعدة الموظفين في التعامل مع المواقف الصعبة في حياتهم. 

وأضافت: “من المهم، بالرغم من ذلك، صنع ثقافة من شأنها تشجيع الموظفين على التعبير بأريحية عن حالتهم العاطفية والإفصاح عن المشاكل التي قد تحدث مع المديرين أو الزملاء أو الموارد البشرية. ونحن فخورون في كاسبرسكي ببناء هذه الثقافة، التي قدمنا في إطارها خلال العام الماضي استطلاعات لتقييم شعور موظفينا ومعرفة سبل مساعدتهم، كما قدمنا خدمات في الصحة واللياقة البدنية والدعم النفسي، وأنشأنا منصة مخصصة للاسترخاء الرقمي هي Cyber Spa، التي تساعد كلاً من موظفينا وعملائنا على الاسترخاء والاستراحة من ازدحام العمل”.

وتقدّم كاسبرسكي، بالتعاون مع المركز العالمي لأماكن العمل الصحية، النصائح التالية لتمكين الشركات من تطوير استراتيجياتها الخاصة بالموارد البشرية بالتوازي مع تطور احتياجات موظفيها:

  • على أرباب العمل السعي بطريقة منهجية لمعالجة المسائل الأساسية التي تسبب الإرهاق، والتي تشمل، بجانب أعباء العمل، تحقيق توازن بين التحكّم والطلب، وممارسات الإدارة، والقدرة على التنبؤ، والدعم الاجتماعي، وإعادة توزيع العمل.. وما إلى ذلك. كما يجب الحرص على تقييم هذه العوامل وتحسين إدارتها باستمرار.
  • استخدام مزيج من الاستطلاعات والمؤشرات لضمان اتباع نهج متّسق وفعال تجاه رفاه الموظفين وصحتهم، مثل استطلاعات المشاركة، وتقييمات المخاطر النفسية، واستطلاعات الرفاه، وبرامج مساعدة الموظفين، والإجازات المرضية، ودراسات الإجهاد، ومستويات الإرهاق.
  • التحلّي بالمرونة والانفتاح على ممارسات العمل المختلفة ما أمكن. ويمكن أن تتيح تنسيقات العمل المختلطة المرونة المطلوبة من الموظفين اليوم مع ضمان التركيز على تحقيق النتائج.
  • تثقيف الموظفين لاستخدام ممارسات الأمن الرقمي الأساسية عند العمل عن بُعد، كسُبل تجنب الوقوع ضحية لرسائل التصيد الإلكترونية ومحاولات الاحتيال على الويب، وكيفية الإدارة السليمة للحسابات وكلمات المرور. وفي هذا السياق ابتكرت كاسبرسكي وArea9 Lyceum دورة تدريبية مجانية لمساعدة الموظفين في العمل بأمان من منازلهم.
  • مساعدة الموظفين في إدارة “سلامتهم الرقمية”. فمن المهم اليوم، في ظلّ زيادة الاعتماد على التقنيات في الحياة اليومية، الحفاظ على التوازن الصحيح. ومن هذا المنطلق عقدت كاسبرسكي شراكة مع نيل ترانتر؛ المحاضر المختص في مجال اليقظة الذهنية، لتطوير دورة تأمل متخصّصة بعنوان “التغلب على الإجهاد الرقمي وإدمان الهواتف الذكية”. وتتضمن الدورة أيضًا درسًا إضافيًا مخصصًا لتحديات العمل عن بُعد، يهدف إلى مساعدة الأشخاص في تطوير عادات عمل صحية وتحقيق توازن أفضل بين العمل والمعيشة.

اقرأ أيضًا:

  • رهاب العمل الجديد.. أسبابه وطرق التخلص منه
  • أهم 10 نصائح في عملية توظيف المناصب العليا 
  • التسامح في العمل.. استراتيجية الاستقرار وتحسين الإنتاجية
  • الإبداع في إدارة الموارد البشرية.. أنماطه وطرق تعزيزه
  • 6 نصائح لتمكين الناس من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً في مجال الأعمال

الرابط المختصر :
الادارة الناجحة الادارة عن بعد العمل الكثير العمل عن بعد زيادة العمل زيادة المهام فيروس كورونا
شاركها. فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب
السابقذكرى البيعة السابعة.. أفضل الوجهات السياحية الجديدة في عهد الملك سلمان
التالي غرفة الخرج تنظّم ورشة عمل تعريفية حول الملكية الفكرية
رواد الأعمال
  • فيسبوك
  • X (Twitter)
  • الانستغرام
  • لينكدإن

مجلة رواد الأعمال Entrepreneurship KSA هي مجلة فاعلة في مجال التوعية بثقافة ريادة الأعمال وتطوير الفرص الوظيفيّة المتنوّعة للشباب والشابّات في المؤسّسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، وهي الدعامة الأساسيّة لتفعيل المزايا التنافسية لهذه المؤسّسات من خلال استعراض تجارب نخبة مميزة من الناجحين في مختلف الميادين واستخلاص ما يفيد الأجيال المقبلة.

المقالات ذات الصلة

أهمية بناء شبكة علاقات قوية للمستقلين في 2025

11 يونيو، 2025

تصرَّف كأنك الرئيس.. 9 أسرار تمنحك الحضور التنفيذي بثقة القادة

9 يونيو، 2025

إدارة الموارد البشرية.. ركيزة النجاح والاستدامة في عالم الشركات الناشئة

6 يونيو، 2025
اترك تعليقاً إلغاء الرد

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

مجلة رواد الأعمال
يونيو 2025
مجلة الأعمال عبر الإنترنت
أسعار الذهب والعملات
أسعار الذهب اليوم 12 يونيو، 2025

أسعار الذهب في المملكة اليوم الخميس 12 يونيو 2025م

أسعار العملات اليوم 12 يونيو، 2025

أسعار العملات مقابل الريال اليوم الخميس 12 يونيو 2025م

أحدث الأخبار

  •  

    “إرشاد الحافلات” يعلن عدد المستفيدين من خدمات التوجيه بموسم الحج

  •  

    “مطارات جدة” تطلق حملة لتوعية ضيوف الرحمن المغادرين

  •  

    الهيئة العامة للموانئ تربط الدمام والجبيل بـ12 ميناء دوليًا

  •  

    “النقل العام” تكشف مواعيد تشغيل “المسار البرتقالي” لقطار الرياض

  •  

    كواليس تأخير انطلاق تحديث “Siri” الجديد من “آبل”

  •  

    “أمانة جازان” تطرح 17 فرصة استثمارية في محافظة “أبو عريش”

  •  

    أسعار الذهب تشهد ارتفاعًا ملحوظًا وسط ترقب الأسواق

  •  

    الهيئة الملكية بمكة والمشاعر المقدسة تنجح في الارتقاء بخدمات الحج 1446

  •  

    البنك الأهلي السعودي يخطط لإصدار أدوات دين دولارية لتعزيز رأس المال

  •  

    المدينة المنورة تتصدر المشهد السياحي في عطلة عيد الأضحى

الأكثر قراءة
  • إجراءات تيك توك لتطوير المحتوى إجراءات “تيك توك” لتطوير المحتوى يونيو 8, 2025

  • الهيئة السعودية للمياه مبادرة تحفيزية.. “السعودية للمياه” تعفي أصحاب الوصلات المخالفة من الغرامات بشرط مايو 18, 2025

  • منصات التمويل والاستثمار منصات التمويل والاستثمار بالعالم العربي.. 5 نوافذ لتحفيز النمو والابتكار مايو 23, 2025

أحدث المقالات

اقتصاد المعرفة وريادة الأعمال الرقمية

12 يونيو، 2025

بـ3.7 مليون دولار.. الجولات الاستثمارية تنعش الشركات الناشئة بالمنطقة العربية

12 يونيو، 2025

الامتياز المصغر.. ثورة اقتصادية تعيد تشكيل خريطة ريادة الأعمال في 2025

12 يونيو، 2025

مع كل متابعة جديدة

اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً

كل حقوق الملكية الفكرية محفوظة 2025 © شركة سواحل الجزيرة الإعلامية

اكتب كلمة البحث ثم اضغط على زر Enter