الرضا الوظيفي
يتأرجح الرضا الوظيفي لدى العاملين بين منح مساحة من حرية التفكير وتشجيع المبادرة بالاقتراحات وتبادل الآراء من أجل بلوغ الأهداف، وبين كبت الأفكار وتهميش مقترحات الأفراد…
ثمة حد فاصل بين القناعة أو “الرضا الوظيفي” وحالة الجمود الخالية من روح المبادرة والابتكار. فالقناعة ليست الركون إلى المتاح من الإمكانات بقدر ما تعني الوصول…
حظي موضوع الرضا الوظيفي باهتمام الكثير من الباحثين والمختصين في العلوم الاجتماعية ودراسات السلوك البشري والتنظيمي؛ إذ إن مقاربة هذا المفهوم، ومحاولة فهمه، وتاليًا وضع أفضل…