زوايا نظر

الصف الثاني من القادة

يذكر جون سي ماكسويل؛ أحد أشهر المفكرين والكتاب في القيادة- في كتابه الشهير” 21 قانونًا لا تقبل الجدل في القيادة”- عدة قوانين استراتيجية، يهمني منها قانون الحدس والتأثير لعلاقته بصناعة صف ثانٍ من القادة ممن نحتاج إليهم في صناعة التحول والتغيير داخل المنظمة؛ وذلك لتحقيق رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية. ويعني قانون …

أكمل القراءة »

كيف تبني شبكة علاقاتك الشخصية؟

يتمتع رجل الأعمال المعاصر بقدرة كبيرة على بناء شبكة علاقات مميزة تمكنه من النجاح الشخصي والتجاري، فبناء شبكة علاقات من أهم المهارات الشخصية لرجال الأعمال، ومن المهم للغاية بالنسبة لهم الاتصال والحضور القوي في النظام البيئي؛ مايساعدهم على بناء علاقات قوية مع رجال أعمال آخرين من مختلف الفئات العمرية والجنسية …

أكمل القراءة »

ريادة الأعمال..المفهوم والمصطلحات

تُعرف ريادة الأعمال بشكل عام، بأنها عملية إنشاء منظمة أو منظمات جديدة أو تطوير منظمات قائمة؛ أي إنشاء أعمال جديدة أو الاستجابة لفرص استثمارية جديدة من خلال الاستعداد لإدارة وتنظيم وتطوير المشروعات بالتزامن مع التأثر بالمخاطر؛ بهدف الوصول إلى الأرباح اعتمادًا على المبادرة بإنشاء عمل جديد؛ بالاستفادة من الموارد المتاحة …

أكمل القراءة »

“دعوة للمعرفة” – تنمية الموارد البشرية

بنجاح مفاهيم وتطبيقات التنمية المختلفة، ظهر بالتوالي الحاجة إلى تنمية مجالات جديدة. فمثلما اتسعت دائرة “حقوق الإنسان” منذ الإعلان العالمي لحقوق الإنسان عام 1948، ولم تعد تقتصر على الحق في الحياة والصحة والعقيدة والتعليم والحرية والتعبير، بل اتسعت لتشمل الحق في المعرفة والعمل والثقافة وغيرها، و الحاجات الأساسية، وليس فقط …

أكمل القراءة »

دول الخليج الأكثر سعادة في المنطقة العربية

احتلّت دول الخليج العربي المراتب الأولى عربيًا في مؤشر السعادة، الذي أصدرته “شبكة حلول التنمية المستدامة” التابعة للأمم المتحدة، فيما احتلت الدول الإسكندنافية المراكز الأولى في قائمة الدول الأكثر سعادة في العالم، وذلك على مستوى 156 دولة. وكانت الأمم المتحدة في دورتها 66- منذ عام 2012-  قد اعتمدت يوم 20 …

أكمل القراءة »

دعوة للمعرفة (10) – مفاهيم التنمية (3)

من المهم أن نتعمق في معرفة مفاهيم التنمية، ليس فقط لمزيد من الفهم، بل أيضًا لفض الاشتباك بين معناها ومغزاها، وبين ما تتشابه معه التنمية؛ مثل “النمو” أو “التحديث” أو “النهضة” أو “التطوير” وغيرها. سبق أن أوضحنا أن النمو Growth هو معيار كمي Quantitative يأخذ به البنك الدولي وشركاه (مثل …

أكمل القراءة »

دعوة للمعرفة (9) – التنمية..والتجربة والاستكشاف

حدد الخبير الشهير ماسلو، الاحتياجات الأساسية للبشر في ثلاثة أشياء: “الغذاء والكساء والمأوى”، بالرغم من أنها  معروفة منذ خلق أبينا آدم وأمنا حواء- عليهما السلام- وتم تلبيتها بالفطرة والتأمل والتجربة والخطأ والاستكشاف، فكانت الثمار والأعشاب غذاءً،  وورق الشجر كساءً، وكهوف الجبال والأشجار مأوى. بعد أن استطاع الإنسان- بالفطرة- تلبية الحد …

أكمل القراءة »

دعوة للمعرفة (8) ـ التنمية.. وريادة الأعمال

في سلسلة مقالاتنا السابقة، قلنا إنَّ الطلب على “التعلم” خلال السنوات القليلة القادمة سيرتفع في دولنا العربية والإسلامية، وهو عكس “التعليم”؛ إذ يبدأ مبكرًا قبل التعليم الأساسي (6 سنوات)؛ أي بنهاية السنة الثانية من عمر الطفل، وبناءً عليه ستحتاج بلادنا للآلاف من حاضنات الأطفال (من سن 3 – 4 سنوات) …

أكمل القراءة »

دعوة للمعرفة (7) ـ ريادة الأعمال.. والاقتصاد

قبل أن نتناول “اقتصاد المعرفة” ليس من المنطقي أن نتحدث أولًا عن “الاقتصاد” بأنواعه: “السياسي” أو “النقدي” أو “التقليدي” أو “النظام الرأسمالي” أو”النظام الاشتراكي” “والطريق الثالث” ، وكذلك “الاقتصاد التشاركي”  وهو غير “الاقتصاد التعاوني”، ثم “الاقتصاد الرقمي”. والاقتصاد عند “أرسطو” الفيلسوف اليوناني الشهير، مشتقة من لفظ يوناني (إغريقي) (أويكنوميك) وتعنى: …

أكمل القراءة »

دعوة للمعرفة(6) ـ ريادة الأعمال.. والفلسفة

الفلسفة  تعنى “البحث عن الحقيقة”؛ أي “اقرأ” “وتدبر” و”افهم”، ويعني أيضًا تنوع الفهم والأفكار، ومن ثم قابلية الحوار، ومزيدًا من الفهم وصولًا للحكمة المنشودة؛ وذلك حتى تصبح “المعرفة” حكمة، وحتى تنتقل مجتمعاتنا من الفوضى إلى “مجتمع المعرفة” “ومجتمع ريادة الأعمال”؛ مجتمعات “تعرف” كيف تشق طريقها للتقدم وحمل رسالة الإنسانية. والفلسفة …

أكمل القراءة »