التخطيط

ست نصائح للمدير الجديد

عندما تصبح مديرًا، فقد يمثل ذلك تحولًا كبيرًا عن دورك السابق كموظف؛ إذ عليك تطبيق مجموعة جديدة من المهارات، علمًا بأن كل موظف يريدك أن تتعامل معه كما يريد هو، فإن اتبعت النصائح الست التالية، ستكون على الطريق الصحيح؛ لتصبح مديرًا ناجحًا: الاطلاع على الوضع العام للمؤسسة: قد تميل كمدير …

أكمل القراءة »

6 نصائح للموازنة بين العمل وحياتك الشخصية

يتساءل كثيرٌ من رواد الأعمال والموظفين الذين يعشقون أعمالهم، ويسعون إلى التقدم المستمر: كيف نوازن بين حياتنا الشخصية وحياتنا العملية؟. يعمل كثيرٌ من هؤلاء ساعات طويلة على حساب حياتهم الشخصية، دون أن يعود ذلك غالبًا بالنفع على أعمالهم؛ إذ يؤكد تقرير لمعهد Families and Work، أن رواد الأعمال والموظفين الذين …

أكمل القراءة »

كيف تحمس شركاءك في فريق العمل؟

في معظم شركات التسويق الإلكتروني، يساهم كل عضو بفريق العمل في دخل المؤسسة؛ وهذا ما أحب دائمًا أن أذكر به، لأن البعض يتناسون ذلك ويزعمون أن الفريق لايعمل شيئًا، متساءلين: كيف يمكن جعلهم يؤدون ما عليهم؟. في الواقع هم يفعلون شيئًا؛ لأنهم يطلبون المنتج، إنهم يطلبونه منك؛ ما يعني أنهم …

أكمل القراءة »

7 أسباب لتعريف فريق العمل باستراتيجية مؤسستك

حتى وقت قريب، كانت بعض إدارات المؤسسات- بأحجامها المختلفة- تعتقد أن خطتها الاستراتيجية والأهداف المرتبطة بها للشركة، من الأسرار الواجب قصرها على المستوى الأعلى من الإدارة فقط، دون بقية فريق العمل، الذي يشمل كل المنتسبين للمنظمة بجميع مستوياتها؛ من المدير إلى عامل الأمن. وإذا كان البعض يرى أن نشر رؤية …

أكمل القراءة »

لماذا أرفض العمل على أساس الأجر بالساعة؟

دعونا نتكلم ببساطة، عندما تطلب أجرك بالساعة من العميل؛ فإنك تخلق بذلك علاقة ربح أو خسارة بينك وبين عميلك المحتمل، فالعملاء عادة مايبحثون عن حل قضاياهم بسرعة، فإن كنت مزود خدمة فإن آخر شيء تفكر به، هو إنجاز العمل بسرعة؛ لأنه يعني عودتك إلى المنزل بعائدات لاتكفي قوت يومك. إنَّ …

أكمل القراءة »

أساليب التحليل المساعدة في التخطيط

قبل منتصف العام 2016 ، كان تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات (SWOT)، هو الأسلوب السائد كخطوة أولى وأساسية لتقييم الوضع العام، أو ما يعرف بالبيئة الداخلية والخارجية للكيانات الاقتصادية، والذي يُبنى عليه وضع الأهداف البعيدة والقريبة، بل وعملية التخطيط بصفة عامة لدى رواد الأعمال. وقد كان ذلك عرفًا طبيعيًا لتقييم الأوضاع في …

أكمل القراءة »

7 خطوات تقود فريق عملك إلى النجاح

يعدّ التدريب نهجًا مختلفًا لتنمية قدرات الموظفين، فتوفير برامج تدريبية، يخلق لموظفيك فرصة للنمو، وتحقيق الأداء الأمثل؛ من خلال التغذية الراجعة المتسقة، وتقديم المشورة والتوجيه، بدلًا من الاعتماد فقط على الجداول الزمنية. وهنا نستعرض سبع خطوات تساعد في خلق بيئة إيجابية لتوفير التغذية الراجعة:   بناء علاقة من الثقة المتبادلة:   يقوم أساس أي علاقة تدريبية ناجحة على الثقة المتبادلة، التي من دونها لا يمكن تنفيذ برنامج تدريبي هادف. …

أكمل القراءة »

كيف ترفع أسعار منتجك وتخفضها دون مخاطر؟

لا شك في أن اتخاذ قرار بزيادة الأسعار أو تخفيضها من الأمور الصعبة ذات العواقب الكثيرة على نشاطك. ولكن قرار تغيير الأسعار أو الإبقاء عليها دون تغيير، ليس بأهمية قرار كيفية إجراء هذا التغيير. وبصياغة أخرى، قد تحصل شركتان قامتا بتغيير أسعار المنتجات نفسها بالمقدار نفسه على نتائج مختلفة تمامًا بناءً على كيفية تطبيقهما …

أكمل القراءة »

التنمية.. وتقدم المجتمع

إنَّ أشهر تعريف التنمية، وهو: “التغير الإيجابي في حياة الخمسين بالمائة من الناس الذين يمثلون الطبقات الدنيا في المجتمع”، يرجع لمفهوم د. محمد يونس للتنمية (الحاصل على جائزة نوبل عام 2006) وكذلك مفهوم مؤسسة جرامين ببنجلادش، فماهي مراحل التنمية ومستوياتها ومحاروها ومجالاتها ووسائلها ومشروعاتها؟. مراحل التنمية ومستوياتها مراحل التنمية هي …

أكمل القراءة »

كيف يصبح رائد الأعمال من الأثرياء؟

أكد 82 % من رواد الأعمال الناجحين- ممن أدرجتهم في كتابي “دراسة عادات الأثرياء”- أنهم أمضوا معظم مشوارهم في عالم ريادة الأعمال، وهم يواجهون تحديات وعقبات الواحدة تلو الأخرى، كادت تؤدي ببعضهم إلى الفشل، وبالبعض الآخر إلى الاكتئاب، وفقد الثقة في النفس ، خاصة وأن العوائق لايبدو أنها تأخذ فترات …

أكمل القراءة »