مال وأعمال

ريادة الأعمال.. والعمل الجماعي

إن المؤسسات الرائدة في مجالاتها، لم تحقق الريادة من فراغ، بل حددت لنفسها هدفًا كبيرًا في البداية، ثم وضعت خططًا واستراتيجيات، وكوّنت فرق عمل لتحقيقه. لذلك، ينبغي على رائد الأعمال ألا يسرح وراء خياله فحسب، بل عليه أن يكون مثاليًا وعمليًا في الوقت نفسه؛ أي طامحًا إلى أبعد حد، لكنه …

أكمل القراءة »

مجتمع ريادة الأعمال(3) – ريادة الأعمال.. والمبادرة

يعتمد كل تقدم اقتصادي واجتماعي على فكرة جديدة، تغيّر الراهن وتعد بتحسين المستقبل؛ إذ يتفق معظم علماء الاقتصاد على أن الأعمال الصغيرة هي المحرك الأول لخلق فرص عمل والحد من الفقر، لكنها لا تقوم هكذا من تلقاء ذاتها، وإنما هي بحاجة إلى مبادر؛ وهو شخص على استعداد كامل لتحمل المخاطر، …

أكمل القراءة »

لماذا أرفض العمل على أساس الأجر بالساعة؟

دعونا نتكلم ببساطة، عندما تطلب أجرك بالساعة من العميل؛ فإنك تخلق بذلك علاقة ربح أو خسارة بينك وبين عميلك المحتمل، فالعملاء عادة مايبحثون عن حل قضاياهم بسرعة، فإن كنت مزود خدمة فإن آخر شيء تفكر به، هو إنجاز العمل بسرعة؛ لأنه يعني عودتك إلى المنزل بعائدات لاتكفي قوت يومك. إنَّ …

أكمل القراءة »

كيف تخلق انطباعًا جيدًا في العمل؟

بخلاف القدرة المطلقة على إنجاز العمل، هناك عوامل تؤثر على الانطباع الذي يتركه الفرد في عمله، علاوة على عوامل اجتماعية لها دور ملموس على إنجاز العمل كفريق واحد؛ الأمر الذي يتطلب أن تكون موظفًا متميزًا؛ بإتقان هذه الأساليب لتترك انطباعًا جيدًا في العمل. وبمجرد أن تخلق انطباعًا جيدًا في العمل، …

أكمل القراءة »

6 طرق لتحسين مهارات التواصل مع موظفيك

عندما تتمتع بمهارات تواصل واسعة؛ فهذا يعني استعدادك للنجاح في جميع مجالات الأعمال، فمهارات التواصل تتطلب أن تكون حازمًا في العمل، وتتطلب ستة أمور لتحسين مهارات التواصل في مجال الأعمال: ممارسة سياسة جيدة: إن وضع سياسة للمكتب أمر جوهري؛ فذلك يعني بناء قوة تأثيرك في موظفيك، فإظهار الولاء لرئيسك، وتقوية …

أكمل القراءة »

التسويق الفيروسي

يعد التسويق الفيروسي ذا قوة فائقة؛ لأنه يشبه القطار السريع، الذي فور انطلاقه لا يمكن إيقافه، وكذلك التسويق الفيروسي؛ فلا تستطيع أن تعرف إلى أين يمكن أن تقودك حملتك الإعلانية. والتسويق الفيروسي هو أن تنشر رسالتك عبر شبكات التواصل الاجتماعي، والتي تتفاوت في كفاءتها من شبكة لأخرى؛ مثل الاجتماعات، والتجمعات …

أكمل القراءة »

كيف تزيد من تفاعل الموظفين في العمل

تعدُ زيادة تفاعل الموظفين ومشاركتهم في العمل من الأمور الحيوية التي تحافظ عليهم، وتساهم في اِنجاح شركتهم. ومع ذلك، فإن العديد من “خطط مشاركة الموظفين” الخاصة بالشركات تقوم أولاً على إجراء استطلاعات ثم إخبار المديرين بالنتائج، للقيام بما يجب لتحسين الأمور. و في ما يلي سبعة أمور تساعد على بناء …

أكمل القراءة »

أساليب التحليل المساعدة في التخطيط

قبل منتصف العام 2016 ، كان تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتحديات (SWOT)، هو الأسلوب السائد كخطوة أولى وأساسية لتقييم الوضع العام، أو ما يعرف بالبيئة الداخلية والخارجية للكيانات الاقتصادية، والذي يُبنى عليه وضع الأهداف البعيدة والقريبة، بل وعملية التخطيط بصفة عامة لدى رواد الأعمال. وقد كان ذلك عرفًا طبيعيًا لتقييم الأوضاع في …

أكمل القراءة »

7 خطوات تقود فريق عملك إلى النجاح

يعدّ التدريب نهجًا مختلفًا لتنمية قدرات الموظفين، فتوفير برامج تدريبية، يخلق لموظفيك فرصة للنمو، وتحقيق الأداء الأمثل؛ من خلال التغذية الراجعة المتسقة، وتقديم المشورة والتوجيه، بدلًا من الاعتماد فقط على الجداول الزمنية. وهنا نستعرض سبع خطوات تساعد في خلق بيئة إيجابية لتوفير التغذية الراجعة:   بناء علاقة من الثقة المتبادلة:   يقوم أساس أي علاقة تدريبية ناجحة على الثقة المتبادلة، التي من دونها لا يمكن تنفيذ برنامج تدريبي هادف. …

أكمل القراءة »

سبعة أخطاء مالية يقع فيها رواد الأعمال

إذا كنت من شباب رواد الأعمال، فإن التحدي الأكبر الذي يواجهك هو أوضاعك المالية التي يجب أن تساعدك على تأسيس شركتك، وبدء تنفيذ خططك ومشروعاتك. ومن هذا المنطلق، نحذرك من سبعة أخطاء مالية يقترفها شباب رواد الأعمال. عندما أسس هاجان ماجور متجر بيع على الإنترنت، لم يكن لديه فكرة عن …

أكمل القراءة »