المسؤولية الاجتماعية

المسؤولية الاجتماعية أصبحت أساسية في أي شركة ناشئة أو مؤسسة على أرض الواقع تعرف على ما هي المسئولية الاجتماعية وكيف يمكنك الاستفادة منها في شركتك

ريادة الأعمال.. والمسؤولية الاجتماعية

أصبحت المسؤولية الاجتماعية أمرًا حيويًا، خاصة في ظل تحرر الاقتصاد، وسعي الحكومات إلى التخلي عن النهوض بدورها الاجتماعي، إيمانًا منها بأفكار وأطروحات “ميلتون فريدمان”، الذي كان يفكر اقتصاديًا فقط، وبمنطق الربح والخسارة، دون أدنى اعتبار لمسؤولية اجتماعية ولا أخلاقية؛ إذ كان يؤمن بأن قوانين الاقتصاد كقوانين الهندسة، تطبق في كل …

أكمل القراءة »

المسؤوليـة الاجتماعيـة للشركات

الإدارة هي المسؤولة عن التوفيق بين أصحاب المصالح المتعارضة وتحقيق التوازن بينها، لكن هل تسود العلاقات الاقتصادية والتجارية مبادئ العدالة في إطار النظام الاقتصادي العالمي؟. مع استقرار مبدأ فصل الملكية عن الإدارة، فإننا نرجح مرجعية المسؤولية للإدارة؛ لذا نتبنى مفهوم المسؤولية الاجتماعية للإدارة، وليس لرأس المال؛ لأن الإدارة هي المسؤولة عن التوفيق بين أصحاب المصالح المتعارضة، …

أكمل القراءة »

المسؤولية الاجتماعية ..المبدأ والتطبيق

المسؤولية الاجتماعية للشركات، مصطلح يصف الأنشطة والمبادرات التي تضطلع بها المؤسسات التجارية كوسيلة للاتصال مع المجتمعات التي تعمل فيها، والتي تتنوع ما بين البرامج الخيرية وخدمة المجتمع المحلي، والوعي بالأثر البيئي، مع ضمان التزام الشركات بتعزيز المعايير الأخلاقية السامية- جنبًا إلى جنب- مع مفهوم تحقيق الأرباح. وكانت أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات تمثل- منذ فترة …

أكمل القراءة »

المسؤولية الاجتماعية في التسويق

هناك ستة أمور تتعلق بالمسؤولية الاجتماعية للشركة أو المؤسسة في عملية التسويق لمنتجاتها أو خدماتها، ينبغي مراعاتها جيدًا لتحقق هدفها المنشود: القيود الأخلاقية تواجه الشركات والأفراد على حد سواء، قيودًا أخلاقية من أجل كسب المال، أو تحقيق أهداف أخرى كالدعاية والإعلان؛ إذ يعد خداع الجمهور خطأ أخلاقيًا ، علاوة على …

أكمل القراءة »

رواد الأعمال .. والمسؤولية الاجتماعية

في الوقت الذي يتفرغ فيه بعض رجال الأعمال لجني الأرباح، وتحقيق مزيد من الشهرة والنجاح الذاتي فحسب، يُبادر آخرون من منطلق مسؤوليتهم تجاه مجتمعهم؛ فيتحلون بروح العطاء والتفاني في خدمة أبناء الوطن، وهؤلاء وحدهم من يتركون بصمة لا تُنسى في عالم الأعمال، كما يذكرهم التاريخ دائمًا بكل خير. وكمثال مشرف يُحتذى به، …

أكمل القراءة »

القيمة المضافة في المسؤولية المجتمعية

القيمة-المضافة

في الوقت الذي لا تزال فيه ثقافة المسؤولية المجتمعية لم ترسخ بعد في أذهان بعض قيادات مجتمع الأعمال، تتسابق العديد من المنشآت في 65 دولة حتى الآن، على تبنى مواصفة المسؤولية المجتمعية الأيزو 26000 ISO الصادرة عن المنظمة الدولية للمواصفات لتقييم جهودهم، والارتقاء بمبادراتها بأسلوب مسؤول اجتماعيًا، والذي أصبح المجتمع …

أكمل القراءة »

7 طرق لأداء المسؤولية الاجتماعية لشركتك

7طرق-لأداء-المسؤولية-الاجتماعية-لشركتك

يتطلع الجميع للعمل في شركة معطاءة للخير، فكيف نساعدها للقيام بمسؤوليتها الاجتماعية؟. يتساءل جيف وينر؛ المدير التنفيذي لموقع لينكدن: لماذا ينبغي أن تكون الشركة رمزًا للخير والعطاء؟. ويجيب على تساؤله: لكي تكون الشركة رمزًا للعطاء، فإنها تحتاج القيادة إلى الشراء، والذي بدوره يشكّل تحديًا. فكيف إذًا تحصل على قيادة للشراء …

أكمل القراءة »

الابتكار والإبداع في المسؤولية المجتمعية

الابتكار-و-الابداع-في-المسئولية-الاجتماعية

يتفق الخبراء والباحثون على أن الإبداع والابتكار ليسا مقتصرين على الأعمال والمشاريع والمنتجات الهادفة للربح، ويرون أن قيمتهما تصبح أكبر في مبادرات المسؤولية المجتمعية المقدمة للمجتمع؛ وهو ما قد تغفله بعض المنشآت عندما لا تقوم بدراسة احتياجات عملائها، أو المستفيدين منها، أو احتياجات المجتمع المحيط بها. وللمسؤولية المجتمعية علاقة وثيقة …

أكمل القراءة »

مسك الخيرية.. إبداع في الريادة الاجتماعية

مسك الخيرية.. إبداع في الريادة الاجتماعية

بعيدًا عن السباحة مع التيار، والنظر إلى التجارب العالمية التي تأسر الكثيرين، بين أيدينا نموذج عربي مضئ في سماء مملكتنا الغراء ووطننا العربي الكبير. يعتقد كثيرون أن ريادة الأعمال الاجتماعية ثقافة وافدة، متناسين أن العرب والمسلمين كانوا أول من أسسوا نظام الوقف الخيري  للصرف على وجوه الخير التي تخدم الإنسان …

أكمل القراءة »

التنشيط الاجتماعي للموظفين..مسؤوليتك

التنشيط الاجتماعي للموظفين..مسؤوليتك

يتطلع الجميع لأن يكون 2017 هو عام الأعمال الاجتماعية؛ وذلك بربط التنشيط الاجتماعي للموظفين بالتسويق التقليدي للعميل؛ حيث يتطلب بناء التنشيط الاجتماعي للموظفين، خمسة أمور تشمل: 1-الاحتفاظ بالموظفين ذوي القيمة. 2-اجتذاب المواهب الجديدة. 3-إشعار الموظفين بأنّهم أكثر استنارة. 4-زيادة الوعي بالعلامة التجارية من خلال المحتوى المتجدّد للموظفين. 5-تحسين مستوى الموظفين. …

أكمل القراءة »