جون وايت هيد

كاتب كندي ، مدرب وميسر للقيادة ، ومدرس غير مقيم بكلية أوكانجان،ومؤسس مؤسسة تدريب تسمي " John K. Whitehead & Associates" يهتم بمجالات الذكاء العاطفي والاتصالات البينية بالمؤسسات و المرونة المؤسسية و بين الموظفين ...، ومدير عام سابق للاتحاد الكندي للأعمال المستقلة ، يهتم بالأعمال التطوعية في المجالات البيئية و التعليمية و السياسية .

المهارات الناعمة والتوظيف في مؤسسات التقنيات العالية

تتطلب المؤسسات التي تعمل في مجال صناعة التقنيات العالية، موظفين يتمتعون بمهارات ناعمة، فلم يعد الأمر يتطلب فقط عاملين ذوي خبرة ومهارات صعبة، بل باتت الحاجة ملحة لأصحاب المهارات الناعمة؛ لما لهم من قدرة على الإبداع والابتكار. وطبقًا لبحوث  أجراها موقع “لينكد إن” الشهير، تم تحديد عشر مهارات ناعمة مطلوبة، …

أكمل القراءة »

12مهارة ناعمة في الاحترافية

التقيت بقادة، ومؤسسين، ومدراء تنفيذيين، في المجال التقني؛ لأتعرف على ما يواجهون من تحديات، فيما يتعلق بالتوظيف، وإدارة فريق العمل في هذا المجال الحيوي. في سلسلة مقالاتي حول المهارات الناعمة، كتبت حول الاحترافية، وطرحت سؤالًا مفاده: هل الاحترافية في حد ذاتها مهارة ناعمة؟ وبمعنى آخر: هل ينتج عن الكفاءة مهارات …

أكمل القراءة »

كيف تقودك ثقتك في نفسك إلى النجاح؟

كيف-تقودك-ثقتك

تُعد الثقة بالنفس إحدى المهارات الناعمة، فكيف تقودك إلى النجاح؟ من المشاكل التي أواجهها مع هذا النوع من المهارات الناعمة، أن بينها وبين الغرور شعرة؛ إذ يمكن أن تصبح بسهولة غرورًا، أو ينظر إليها كذلك. وفي الواقع، هناك خيط رفيع يفصل بين الثقة بالنفس وبين السماح لصوتك الداخلي أن يتغلب …

أكمل القراءة »

المهارات الناعمة تقودك للنجاح

لماذا زادت أهمية “المهارات الناعمة” الآن، بالرغم من أنها كانت ومازالت مهمة؟ بل إنه لوحظ زيادة عدد المقالات والمنشورات التي تركّز على ضرورة التدريب على تلك المهارات وتطويرها. وقد علقت شيرا شارتر على مقال نشرته صحيفة US NEWS حول المهارات الناعمة، قائلة:” بالرغم من أن الخلفية القوية للـ “المهارات الصعبة” …

أكمل القراءة »

كيف تكسب ثقة الآخرين؟

كيف تكسب ثقة الآخرين؟

باعتباري أتممت سلسلة مقالاتي حول المهارات الناعمة (الشخصية) سألني معلق حول موضع تواجد الثقة، وبما أنني لم أصنّفها كنوع من المهارات الناعمة الخاصة، فأنا متأكد بأن موضوع الثقة يبدو ذا صلة أو مطبقًا في مجالات أخرى . وبذلك مثلما فعلت في موضوع الاحترافية Professionalism، أطرح هذه الأسئلة : ” هل …

أكمل القراءة »

كن حريصًا على أخلاقيات العمل

كن-حريصًا-على-أخلاقيات-العمل

“ضعف الموقف يصبح ضعفًا في الشخصية.” ألبرت إينشتين لعلك سمعت بهذه العبارة: ” وظّف على أساس الموقف؛ إذ يمكنك دائمًا أن توفر التدريب لأصحاب المهارات، ثم تختبرهم”، فعادة مايمكن اختبار المهارات التقنية لأي وظيفة. وبمثال بسيط يتعلق بمهارات الطباعة، يمكنك قياس سرعة الكتابة على لوحة المفاتيح  للمرشح عن طريق إدارة …

أكمل القراءة »

كيف تستخدم مهاراتك الشخصية في التكيف مع التغيير؟

كيف تستخدم مهاراتك الشخصية في التكيف مع التغيير؟

قرأت في الآونة الأخيرة عن المهارات الناعمة ( الشخصية) والتي أصبحت- في عصر المعلومات الذي نعيشه في أيامنا هذه- من المهارات الصعبة (التقنية). إنها ليست شيئًا نفعله بمعزل عن المهارات التقنية؛ إذ ما يزال هناك وجود للحرف، والمصانع، والتعدين، والتي تحتاج بدورها إلى المهارات التقنية والفنية. يمكننا التحدث عن اثنتين …

أكمل القراءة »

“شكرًا لك”..والمسئولية الإجتماعية تجاه موظفينك

شكراً لك و المسؤلية الاجتماعية

المسئولية الإجتماعية لم تكن فقط مسئولية الشركة تجاه المجتمع المحيط بها , بل أيضا تمتد المسئولية لتشمل العاملين المتواجدين معك بالشركة , وابسط شئ في مسئوليتك تجاه موظفينك هي كلمة “شكرا لك” , فهي قد تكون كلمة بسيطة جدا ولكنها تحمل الكثير من المعاني للعاملين معك , ولكلمة شكرا لك …

أكمل القراءة »