جويل جارفينكل

واحد من الخمسين مدربًا الرواد في الولايات المتحدة. ألف سبع كتب منها " تقدم للأمام 3 خطوات للانتقال بحياتك المهنية للمستوى التالي". عمل مع أكبر الشركات الرائدة في العالم؛ مثل جوجل، ودلويت، وأمازون، و Ritz-Carlton ، و Gap، وسيسكو، وأوراكل.

ست نصائح للمدير الجديد

عندما تصبح مديرًا، فقد يمثل ذلك تحولًا كبيرًا عن دورك السابق كموظف؛ إذ عليك تطبيق مجموعة جديدة من المهارات، علمًا بأن كل موظف يريدك أن تتعامل معه كما يريد هو، فإن اتبعت النصائح الست التالية، ستكون على الطريق الصحيح؛ لتصبح مديرًا ناجحًا: الاطلاع على الوضع العام للمؤسسة: قد تميل كمدير …

أكمل القراءة »

العلامة التجارية الشخصية في العمل

خرجت إحدى الموظفات لتناول القهوة مع بعض زملائها بعد العمل، وخلال حديثها معهم، أدركت أنهم لايعلمون شيئًا عن القيمة التي تقدمها في عملها، فاستنتجت أن الأمر نفسه ينسحب على قادتها، فقد لايعلمون شيئًا عن مساهماتها؛ لذا تواصلت معي؛ لمعرفة كيف تجدد صورتها في العمل؛ ليرى الآخرون قيمتها في العمل. الأفراد …

أكمل القراءة »

10 آليات تقلل من التوتر في العمل

يسشعر البعض أحيانًا بتذبذب أدائه في العمل؛ بسبب ما يعتريه من توتر وضغط نفسي؛ ما قد يُشعره بتوقع حدوث انهيار، فكيف إذًا يتعامل مع مثل هذه المواقف، ويكون ثابتًا حيالها؟. هناك توتر محمود؛ يساعد على إنهاء المهام المطلوبة في الوقت المناسب، وهناك توتر يؤثر على العمل؛ وهو ما لايجب الاستسلام …

أكمل القراءة »

الخطة العشرية لتطوير مشروعك

“إن منْ يتحسنون مع التقدم في العمر، لديهم من قوة النمو الشخصي والإنجاز؛ ما يجعلهم يستبدلون الشباب بالحكمة، والبراءة بالفهم، وغياب الهدف بتحقيق الذات”.   بو بينيت لقد حققت جيانا إنجازات بارزة في مشروعها خلال العام الماضي، ولكنها لكي تقف عند هذه الإنجازات فقط، قررت- كالعديد من أصدقائها- وضع خطة لزيادة …

أكمل القراءة »

6 نصائح للموازنة بين العمل وحياتك الشخصية

يتساءل كثيرٌ من رواد الأعمال والموظفين الذين يعشقون أعمالهم، ويسعون إلى التقدم المستمر: كيف نوازن بين حياتنا الشخصية وحياتنا العملية؟. يعمل كثيرٌ من هؤلاء ساعات طويلة على حساب حياتهم الشخصية، دون أن يعود ذلك غالبًا بالنفع على أعمالهم؛ إذ يؤكد تقرير لمعهد Families and Work، أن رواد الأعمال والموظفين الذين …

أكمل القراءة »

كيف تبرز إنجازاتك للآخرين دون تفاخر؟

نشعر جميعًا بعدم التقدير عندما نحقق إنجازات في العمل دون أن يشعر بها أحد، وفي الوقت نفسه لانريد أن نلفت النظر إليها بطريقة مباشرة، بل نبحث عن طريقة تجعل الآخرين يرون إنجازاتنا دون أن نبدو بمظهر المتفاخر؛ فليس هناك من يحبذ فكرة إظهار إنجازاته وكأنه يتباهى بها من باب الغرور، …

أكمل القراءة »

6 طرق لتحسين مهارات التواصل مع موظفيك

عندما تتمتع بمهارات تواصل واسعة؛ فهذا يعني استعدادك للنجاح في جميع مجالات الأعمال، فمهارات التواصل تتطلب أن تكون حازمًا في العمل، وتتطلب ستة أمور لتحسين مهارات التواصل في مجال الأعمال: ممارسة سياسة جيدة: إن وضع سياسة للمكتب أمر جوهري؛ فذلك يعني بناء قوة تأثيرك في موظفيك، فإظهار الولاء لرئيسك، وتقوية …

أكمل القراءة »

كيف تكون واثقًا بنفسك في العمل؟

سألني أحد المتدربين: أنا خجول بطبيعتي، فكيف أكون واثقًا بنفسي في عملي؟. أعرف أن الثقة هي المفتاح لأتقدم وأصبح قائدًا، فكيف أتخلى عن التردد الذي يصيبني عادة، وابني ثقتي بالنفس؟. كانت إجابتي: أنت محق في التركيز على بناء ثقتك بنفسك، فبدونها لن تتقدم في العمل، ولن يكون لديك الشجاعة على …

أكمل القراءة »

كيف تزيد من تفاعل الموظفين في العمل

تعدُ زيادة تفاعل الموظفين ومشاركتهم في العمل من الأمور الحيوية التي تحافظ عليهم، وتساهم في اِنجاح شركتهم. ومع ذلك، فإن العديد من “خطط مشاركة الموظفين” الخاصة بالشركات تقوم أولاً على إجراء استطلاعات ثم إخبار المديرين بالنتائج، للقيام بما يجب لتحسين الأمور. و في ما يلي سبعة أمور تساعد على بناء …

أكمل القراءة »

6 استراتيجيات لبناء فريق عمل قوي

في قطاع الأعمال، يكون التركيز الأساسي على النتيجة النهائية، أما أشياء؛ مثل العلاقات فعادةً ما يتم تنحيتها جانبًا، بالرغم  من أهميتها في العمل، سواء مع عملائك، أو مع أعضاء فريق عملك، أو حتى مع نفسك. وعندما تضع استراتيجيات مناسبة لدعم بناء مهارات فريق العمل والعلاقات التفاعلية بين أفراده، فحينها لن …

أكمل القراءة »