جويل جارفينكل

واحد من الخمسين مدربًا الرواد في الولايات المتحدة. ألف سبع كتب منها " تقدم للأمام 3 خطوات للانتقال بحياتك المهنية للمستوى التالي". عمل مع أكبر الشركات الرائدة في العالم؛ مثل جوجل، ودلويت، وأمازون، و Ritz-Carlton ، و Gap، وسيسكو، وأوراكل.

4 عقبات يجب تخطيها لتصبح قائدًا ناجحًا

يسعى القادة الفعالون إلى تحديد العقبات التي تقف في طريقهم؛ من أجل التغلب عليها، فتارةً ما يزيلونها، وتارة أخرى يتعلمون كيفية التعامل معها. وتتمثل هذه العوائق في أربعة أمور؛ وهي: 1. افتقاد الرؤية المشتركة: كل عمل يقوم على رؤية، فإذا لم يشارك جميع الموظفين فيها؛ فهذا يعني أنهم ليس لديهم …

أكمل القراءة »

8 نصائح لتحسين سيرتك الذاتية عبر الإنترنت

وفقًا لمسح أجرته شركة Career Builder ، فإنَّ نحو ٦٠٪ من أصحاب الأعمال يطلعون على السير الذاتية للمرشحين للوظائف على مواقع التواصل الاجتماعي قبل تعيينهم، وقد ارتفعت هذه النسبة إلى ٧٠% في عام ٢٠١٧؛ أي بزيادة ١٠%، علاوة على طرق أخرى يستعين بها رؤساوك المحتملون في العمل؛ ليلقوا نظرة على …

أكمل القراءة »

“أحتاج مساعدتكم”.. أقوى عبارة تحفز فريق العمل

” أحتاج مساعدتكم”؛ أقوى عبارة يمكنك قولها وأنت تقود فريق العمل، بل ينبغي أن تقولها في كثير من الأحيان، لكن لماذا تحتاج المساعدة وأنت في وضع قوة؟! ربما يكون لديك سلطة بفرض أفكارك على فريق العمل، إلا أنَّ ذلك لن يحفزهم، علاوة على أن ذلك يمثل إحدى سمات القائد غير …

أكمل القراءة »

استراتيجية الحفاظ على الموظفين الأكفاء

قرأ مدير شركة متوسطة إحصاءً مرعبًا، أجرته مجلة “هارفارد بزنس ريفيو”، تضمن أن واحدًا من كل خمسة موظفين أكفاء يخطط لترك وظيفته خلال الـ 6 أشهر التالية، فتعجب المدير الذي كان يخطط لتدريب موظفيه الأكفاء على المهارات القيادية، لكنه تساءل: كيف أضمن عدم إعدادهم لوظائف أعلى مع شركة أخرى؟ فكر …

أكمل القراءة »

كيف تتغلب على الهزيمة النفسية؟

يعيدنا سلوك الهزيمة النفسية جميعًا إلى الخلف في مرحلة ما من المشروع، قد يؤدي أحيانًا إلى انهيار التقدم والعمل. ولكي تتغلب على سلوك هزيمة النفس، أو لمساعدة موظفيك على التغلب عليها حدد أولاً نوع الهزيمة؛ لكي تعرف كيفية مواجهتها؛ لأن للهزيمة النفسية ثمانية أنواع، يمكن مواجهتها من خلال ما يلي: …

أكمل القراءة »

4 خطوات لإطلاق مهاراتك الإبداعية

وجدت ديان نفسها عالقة في نفق طويل، بصفتها مديرة تسويق بشركة إنترنت كبرى، كانت تفتخر دائمًا بأنها “شخص مفكر”، فريق عملها معروف داخل الشركة بأنه المبدع. وفي الآونة الأخيرة بدأت ديان تستشعر حدوث تراجع في الأداء، فلا أفكار إبداعية، ولا حملات تسويقية مثيرة، فأدركت أنَّ عليها إحداث طفرة؛ كي تلهم …

أكمل القراءة »

ست نصائح للمدير الجديد

عندما تصبح مديرًا، فقد يمثل ذلك تحولًا كبيرًا عن دورك السابق كموظف؛ إذ عليك تطبيق مجموعة جديدة من المهارات، علمًا بأن كل موظف يريدك أن تتعامل معه كما يريد هو، فإن اتبعت النصائح الست التالية، ستكون على الطريق الصحيح؛ لتصبح مديرًا ناجحًا: الاطلاع على الوضع العام للمؤسسة: قد تميل كمدير …

أكمل القراءة »

العلامة التجارية الشخصية في العمل

خرجت إحدى الموظفات لتناول القهوة مع بعض زملائها بعد العمل، وخلال حديثها معهم، أدركت أنهم لايعلمون شيئًا عن القيمة التي تقدمها في عملها، فاستنتجت أن الأمر نفسه ينسحب على قادتها، فقد لايعلمون شيئًا عن مساهماتها؛ لذا تواصلت معي؛ لمعرفة كيف تجدد صورتها في العمل؛ ليرى الآخرون قيمتها في العمل. الأفراد …

أكمل القراءة »

10 آليات تقلل من التوتر في العمل

يسشعر البعض أحيانًا بتذبذب أدائه في العمل؛ بسبب ما يعتريه من توتر وضغط نفسي؛ ما قد يُشعره بتوقع حدوث انهيار، فكيف إذًا يتعامل مع مثل هذه المواقف، ويكون ثابتًا حيالها؟. هناك توتر محمود؛ يساعد على إنهاء المهام المطلوبة في الوقت المناسب، وهناك توتر يؤثر على العمل؛ وهو ما لايجب الاستسلام …

أكمل القراءة »

الخطة العشرية لتطوير مشروعك

“إن منْ يتحسنون مع التقدم في العمر، لديهم من قوة النمو الشخصي والإنجاز؛ ما يجعلهم يستبدلون الشباب بالحكمة، والبراءة بالفهم، وغياب الهدف بتحقيق الذات”.   بو بينيت لقد حققت جيانا إنجازات بارزة في مشروعها خلال العام الماضي، ولكنها لكي تقف عند هذه الإنجازات فقط، قررت- كالعديد من أصدقائها- وضع خطة لزيادة …

أكمل القراءة »