10 توصيات بختام مؤتمر مكة المكرمة للموارد البشرية

اختتم مؤتمر مكة المكرمة للموارد البشرية، الذي أقيم تحت شعار “تكامل الأداء.. لأجل بناء الإنسان”، فعاليته بـ10 تصيات من بينها ربط الدورات بتقييم الأداء الصحفي وأهداف المؤسسة.

وشملت توصيات المؤتمر تحقيق التوازن بين جودة الخدمات وجدارات الموظف السلوكية والأخلاقية.

وكشف حمد بن فيحان العتيبي؛ المتحدث الرسمي لصحة منطقة مكة المكرمة أن عدد الذين حضروا المؤتمر فاق 600 شخص بين مشاركين ومدربين ومهتمين بالموارد البشرية من قطاعي الدولة العام والخاص.

وأشار العتيبي، إلى أن المؤتمر شهد عددًا من ورش العمل والبرامج التدريبية معتمد من هيئة التخصصات السعودية بواقع 36 ساعة تعليم مستمر، بالإضافة إلى قصص نجاح ومعارض متخصصة في الموارد البشرية، ومعرض عن التحول الوطني ومستقبل الرعاية الصحية من خلال نموذج الرعاية الصحية والتجمع الصحي الأول بالمنطقة الغربية.

وجاءت أبرز توصيات المؤتمر كالآتي:

1- التأهيل قبل إعطاء المسؤولية.

2-إمداد الموظفين بالاحتياجات التدريبية.

3- استثمار التدريب في الموارد البشرية (الموظف).

4-توفير المدربين ذوي الكفاءة العالية

5-تأسيس مركز تدريبي وتوفير منصة تدريب إلكترونية للدورات العامة والتخصصية

6-ربط الدورات بتقييم الأداء الوظيفي وأهداف المؤسسة.

7-التوازن بين جودة الخدمات وجدارات الموظف السلوكية والأخلاقية

8-تحسين الرضا الوظيفي الذي يؤثر على الولاء الوظيفي

9-الاستثمار في رأس المال النفسي وتأثيره على الرضا الوظيفي

10-إيجاد إدارة خاصة بتجربة الموظف لقياس كل مايؤثر على بيئة العمل.

عن رواد الأعمال

شاهد أيضاً

“هدف” يُنظم لقاءًا وظيفيًا للباحثين عن عمل بتخصص الهندسة الميكانيكية

نظم فرع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بالرياض، لقاءًا وظيفيًا للشباب الباحثين عن عمل، والمسجلين …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.